上海市企业工资指导线

上海市企业工资指导线

　　2015年7月13日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于2015年上海市企业工资增长指导线的通知》，明确将2015年上海市企业工资增长指导线调整为平均线10%，上线16%，下线4%。

　　一、企业工资增长指导线

　　经综合考虑上海市经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等情况，2015年上海市企业工资增长指导线为：平均线10%，上线16%，下线4%。

　　二、实施意见

　　(一)企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。

　　(二)应当兼顾效率与公平，经济效益较好的企业，工资水平较低的，工资增长幅度应当高一些;工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。生产经营困难的企业，工资增长幅度可以低于下线。

　　(三)应当着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。

　　上海市各级人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，以及各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，应加强对本地区或所属企业工资分配的指导，推动企业与职工通过开展工资集体协商，合理确定工资增长幅度和工资分配方案，既促进企业的发展，又保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

【上海市企业工资指导线】相关文章：

上海企业工资增长指导线07-31

广东企业工资指导线公布07-30

内蒙古企业工资指导线08-14

乌鲁木齐企业工资指导线是多少08-13

福建省企业工资指导线公布07-15

江西省企业工资指导线最新发布06-04

山东等15省份发布企业工资指导线 你的涨了多少08-26

15省份发布企业工资指导线 最低可涨多少？08-30

绩效工资指什么09-01

15省份发工资指导线 工资最高能涨多少？10-26