个人英语翻译简历表格

学人智库 时间:2018-02-08 我要投稿
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  个人应聘英语翻译的时候如何填写简历表格?这是CN人才网小编准备的个人英语翻译简历表格,快来看看吧。

姓名: 李XX 国籍: 中国 目前所在地: 深圳 民族: 汉族 户口所在地: 浙江 身材: 162 cm 48 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁 培训认证: 诚信徽章:  求职意向及工作经历   人才类型: 应届生  应聘职位: 英语翻译:笔译&随身翻等、其它类:英语家教、文案策划/资料编写:软文写作等 工作年限: 0 职称: 无职称 求职类型: 兼职 可到职- 随时 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 上海 个人工作经历: 公司名称: ××××营销传播机构起止年月:2009-03 ~ 2009-06 公司性质: 民营企业所属行业:广告,策划,营销 担任职务: 策划专员 工作描述: l负责相关项目(日化,家电行业)平面、网络策划推广

l跟进客户反馈需求,及时调整宣传方向

l加强了广告+营销+公关的策划了解,对企划等有了进一步了解,加强了实操能力 离职原因: 渴望更大发展空间 公司名称: ××××××起止年月:2007-10 ~ 2009-04 公司性质: 民营企业所属行业:其他 担任职务: 翻译、外贸业务 工作描述: l接待中外商人,介绍并推销产品,同时进行双向翻译;

l增强了与不同语言文化背景人士沟通交流的能力,并加强了对国际商务来往处理能力,提高了推销技巧 离职原因: 公司名称: 杭州日报社起止年月:2007-09 ~ 2007-11 公司性质: 国有企业所属行业:新闻出版,广播电视 担任职务: 通讯员 工作描述: l参与新闻采写、户外拓展培训,参与“求职广场”网站与“求学指南”版面的成长推广工作,协助记者采访,联系落实学校团体组织与报社或相关客户合作

l出色完成“校园风云人物”活动的宣传与采访发稿,协调完成2007“500强企业精英学子见面会”工作,参与“u-news”报的策划与完善

l培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力;提高了宣传推广技巧;拓展了人际交往面 离职原因: 公司名称: 温州电视台起止年月:2006-11 ~ 2006-11 公司性质: 国有企业所属行业:新闻出版,广播电视 担任职务: 宣传策划助理 工作描述: l配合温州电视台工作人员进行现场活动策划推广,进行相关安排布置

l检查舞台设备与效果,组织现场奖品发放,接待评委与来宾就座

l了解了大型节目运作流程,提高了组织能力,获取媒体公关实践体验 离职原因:    教育背景   毕业院校: 浙江大学 最高学历: 本科获得学位: 文学学士学位 毕业- 2009-07-01 所学专业一: 英语--文化与传播 所学专业二: 德语 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2005-09 2009-07 浙江大学 英语 英语专业八级    语言能力   外语: 英语 优秀 其它外语能力: 法语基本 国语水平: 优秀 粤语水平: 良好    工作能力及其他专长   素质技能

l通过国家英语专业四级笔试与口试;国家英语专业八级笔试与口试 

l熟悉商务英语,外贸英语等,有数万字的笔译经验和丰富的口译经验 l沟通交流能力强;善于创新;具高效行动执行力以及快速学习能力

l有基础绘画,摄影知识经验,曾获第一届广州大学生影像文化节摄影优秀奖

l熟练掌握MS Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、Frontpage软件

     详细个人自传

  附:

  个人简历是求职者用于求职的重要工具,将简历写的好则求职成功几率就更大,有一些求职者为了提高简历的通过率就会杜撰一些内容,这种行为属于掺假。另外还有一些求职者则会选择对简历进行包装,以此提高简历的通过率,简历的包装与掺假有何区别呢?

  简历包装与掺假的本质区别:

  个人简历包装与掺假最根本的区别就在于真实性上,众所周知比那些个人简历要坚持真实性原则,个人简历包装是在真实的基础上,让求职者的优势更加突出,让亮点更亮。另外简历包装也是讲一些不好的信息隐藏起来。而个人简历掺假则撰写一些虚假信息,不符合编写简历的原则,掺假的个人简历基本上难以被录取,这关系到求职者人品问题。

  简历包装需注意的事项:

  1),要注意把握一定的度量

  决定个人简历优秀与否的标准有很多,除了真实性之外,简介明了也是其中之一。优秀的个人简历要求简介干练,在对简历进行包装的时候,要注意优势的突出,以及简历外表的设计都要讲究一定的度量。在突出优势、特长的时候不能一味自夸,还要懂得从侧面衬托,简历的设计更不能过于花哨,要讲究整体效果。

  2),包装应结合用人单位的喜好而来

  个人简历的包装是为了赢得用人单位的认可,因此,在对简历进行包装的时候,还要注意结合用人单位的喜好而来。在编写简历之前要知道简历的少选方式,还要知道对方筛选简历的习惯。