人力资源主管求职简历(2)

时间：2024-08-15 05:41:35 学人智库我要投稿

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人力资源主管求职简历(2)

　　工作描述： 1、负责总监日常工作的协助;

人力资源主管求职简历(2)

　　2、负责重要客户资料的管理与整理：

　　3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;

　　4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;

　　5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。

　　离职原因：调迁

　　**公司 (2002-09 ～ 2005-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：岗位类别：高级文员

　　工作描述： 1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;

　　2、主要工作负责协助总经理日常工作：

　　3、审核各部门送签文件;

　　4、接待客户;

　　5、车辆管控;

　　6、跟进各工作站工作完成情况;

　　7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。

　　离职原因：回家

　　项目经验

　　年度文艺晚会演出 (2010-12 ～ 2012-01)

　　担任职位：总指挥

　　项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。

　　节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。

　　责任描述： 1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。

　　2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。

　　3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟练操作OFFICE系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：PPT、Word、Excel等，网络应用。

　　技能专长： 1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;

　　2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;

　　3、具有工厂财务成本预算、控制管理;

　　4、熟悉ISO内审流程及客户验厂经验，如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

　　5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等);

　　6、具备驾驶技能，持有驾驶证。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般英语：一般

　　其他：普通话

　　求职意向

　　发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;

　　2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;

　　3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;

　　4、喜欢音乐，看书，运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。

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