打造属于你自己独一无二的职场“气质”

打造属于你自己独一无二的职场“气质”

　　近日，哈佛大学就职场人士如何培养气质得出结论：培养气质需从沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当这六个方面去改变。

　　沉稳表现

　　1、不要随便显露你的情绪;

　　2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇;

　　3、在征询别人的意见之前，自己先考虑，但不要先讲出来;

　　4、不要一有机会就唠叨你的不满;

　　5、重要的决定尽量有别人的商量，最好隔一天再发布;

　　6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。

　　细心表现为

　　1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系;

　　2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结;

　　3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议;

　　4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯;

　　5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端;

　　6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

　　胆识表现为

　　1、不要常用缺乏自信的词句;

　　2、不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事;

　　3、在众人争执不休时，不要没有主见;

　　4、整体氛围低落时，你要乐观、阳光;

　　5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你;

　　6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，结束也要干净利落。

　　大度表现为

　　1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手;

　　2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较;

　　3、在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施);

　　4、不要有权力的傲慢和知识的偏见;

　　5、任何成果和成就都应和别人分享;

　　6、必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

　　诚信表现为

　　1、做不到的事情不要说，说了就努力做到;

　　2、虚的口号或标语不要常挂嘴上;

　　3、针对客户提出的“不诚信问题”拿出改善的方法;

　　4、停止一切“不道德”的手段;

　　5、勿耍弄小聪明;

　　6、计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

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