五、调查内容资料及其分析
(一)企业校园招聘会所录用的人员占该企业总录用人员的比重
录用率在10%以下的企业占16%，录用率在10%-30%的企业占32.2%，录用率在30%-50%的企业占9.2%，录用率在50%-70%的企业占11.5%,录用率在70%以上的企业占8%。
(二)企业在校园招聘中需要哪些方面的人员
13.8%企业需要财务人员，12.6%企业需要人力资源管理人员，47.7%企业需要营销人员，26.4%企业需要专业技术人员，6.9%企业需要研发人员。由此看出企业需大量营销人员和专业技师人员。
(三)企业认为我校人才培养需要从哪些方面着手
专业知识选项占25.3%，实践动手能力占50.6%，思想道德素质占26.4%，职业技能素质占41.4%，创新能力培养占32.2%，人文素质占10.3%，社交礼仪占19.6%，团队精神占42.5%。由此可以看出，我校需加强以实践动手能力、职业技能素质、团队精神、创新能力等各种素质。
(四)公司为新员工提供培训的情况
70.1%的企业会提供统一完善的培训，27.6%的企业偶尔会有相关培训40.2%的企业采用师傅带徒弟的培训。由此看出，企业多以统一的完善的培训制度(包括企业文化、职业培训、技能培训等)对新员工进行培训。
希望此项调查报告可以帮助到在校毕业生，了解当今社会所需人才的必备条件，更快更好的找到自己心仪的工作。
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