2010年辍学后，涂亮跑到珠海，在翠微一家日资电子企业打工，一份工作干了两年，“已经是很稳定的了，我身边很多同事有些干了一两周就走人的了，原因只是嫌企业夸大宣传，实际工作没有宣传那么好。”涂亮有些自豪地说，自己算是工作踏实的，而这份工作也还不错，待遇两千多，如果不是合同到期，当时工厂又觉得男员工爱拉帮结派，打架难管理，没有续约，他应该还会干下去。
下班后，涂亮与父母一起生活，但由于小时候从未共同生活过，三人的相处并不融洽。涂亮抱怨，父母并不看重他，2012年过年时，父母回了老家，他留在珠海，当时在翠微的出租屋养了一盆花，他没有照看好，等父母回来发现花死掉了，对他百般数落，“骂一次也就算了，但母亲今天骂了，第二天又说，反复唠叨，我心里感觉自己在父母心中的地位还不如一盆花”。
类似的摩擦、争吵，对于涂亮而言已经是家常便饭。因此2013年1月，他就离开了珠海的工厂，一度返回四川老家，跟着亲戚在工地干活，“工地是按天结算工资，一天100元，待遇不比沿海打工低，但太辛苦了。”涂亮说，自己的身体受不了工地那么高强度的工作，他干了一段时间就离开了，此后在老家玩了一段时间，今年过完年才重回珠海找工作。
“用工荒”让他很踏实
报纸和网络媒体上频频出现的“用工荒”字眼让涂亮感到很踏实，他并不急于求职，这几天一直泡在电脑上，“先耍耍”，这几天才在父母的催促下到人才市场“看看行情”。
对于理想的工作，涂亮说，待遇3000元左右，工作时间要稳定，一天加班2个小时就好了，太长了就辛苦。“还要周边环境好，有娱乐的地方。”一名同伴补充说，其去年在新青工业园工作了一段时间，但那里环境比较差，污水很臭，所以年前辞了，来市区找工作，他还有工友在金湾红旗联港工业区工作，那里更惨，除了工厂，附近没有什么娱乐的地方，到外面玩都要坐五六块钱的摩托车，工友没干多久也不干了。
同伴的话引来涂亮的共鸣。他附和道，如果自己在这种地方，同样干不长。在人力资源市场逛了大半个小时，涂亮仍然没有找到合适的岗位，与同伴约定周一再来，“这一次很多招聘单位都是斗门、金湾的，太偏了，我们希望能在市里工作”。
“3500元工资就是好工作”
人物2
黄坚，男，22岁，阳江人
人物3
周复通，男，27岁，湖南永州人
15日下午，在新青工业园内的一家职业中介所外，黄坚与周复通正在热烈地研究着墙上的招聘广告，两人之前根本不认识，只是因为都是求职者才聊到了一起。
“每月4000多元是假的”
1992年出生的黄坚初中毕业，早在2009年就外出打工，独自一个人背个包就去了深圳，随后换了六七份工作，长的干了半年，短的只有几天，去年年初来到斗门，在伟创力干了一年，春节前辞职，春节后回来打算再在新青工业园里找一份工作。
黄坚本打算再回伟创力上班，但公司有规定，凡是辞职离开的，要离职后一个月才能再回来上班，黄坚还差一个星期才够时间，因此这段时间就是自己找工作。黄坚感觉有些庆幸，自己没被公司列入“黑名单”，“黑名单”里基本都是工作中存在种种问题，擅自离职或被炒掉的人，这些人离厂后，想再应聘进来几乎不可能，因为“身份证一‘嘀’就知道你是‘黑名单’里的人了”，哪怕公司再缺人也不会收。
周复通是第一次来珠海，3年前去了东莞，在一家电子厂里打工3年，工作日里每天上班11个小时，每周休息一天就是单纯补觉。这次一个人来斗门找工作，他只是“想换个工作环境”。
站在招聘广告前，两个人交流找工作的心得，比如有的公司声称有车补、全勤奖、饭补等福利，每个月可以拿到4000多块钱，黄坚会说“这是假的”，因为大多设为150元/月的全勤奖，在工厂里的概念几乎与每月干足30天，每天干足11个小时是一个意思，很少有人能拿到，而且还不能有任何迟到、早退的机会，比如“打卡晚半秒钟都拿不到”。