聘用合同样本通用版(3)

聘用合同样本通用版(3)

　　十二、争议处理

　　甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十三、附则

　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

　　甲方(盖章)　　　　　　　　　 　　乙方(签字盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日　　　　　　　　　　 年　　月　　日

　　附件一：

　　聘用合同变更书　　经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的聘用合同(编号：　　　)。聘用合同的内容作如下变更：

　　1、______________________________

　　2、______________________________

　　3、______________________________

　　………

　　聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

　　甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　 乙方(签字盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　 年　　月　　日

　　附件二：

　　岗位调整通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号

　　：(乙方)

　　因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：____________________________________。

　　特此通知。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日

　　附件三：

　　解除聘用合同证明书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：　　　　)。

　　特此证明。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日

　　附件四：

　　终止聘用合同证明书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_______________________的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：　　　　)。

　　特此证明。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日

　　附件五：

　　聘用合同续签书

　　经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：　　　)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

　　甲、乙双方补充约定如下事项：

　　1、_______________________________

　　2、_______________________________

　　甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　乙方(签字盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字盖章)

　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

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