某HR分享的“面试宝典”(2)

某HR分享的“面试宝典”(2)

　　那天我表现挺好啊，怎么就没成功呢?原因在哪，就在这。但是在回答问题时，也不能过于诚实，一定要知道面试是一场看不见的“战争”，

　　比如，你去应聘财务，别人问你，你有什么缺点?你说：我这人就是很粗心，

　　没错，你是很诚实，但是财务人员的粗心意味着什么?答案不言自明(绝对是真实案例)。

　　还有的人，把网上的一些技巧用起来，一看就不诚实，比如：你的优点是什么?认真，那么你最大的缺点是什么?

　　--过于认真。哈哈，当年哈佛大学商学院是这样教过其毕业生，但是这些已经过时了，就不要用了，免得弄巧成拙。

　　网上的东西你在学习，那人事经理也在思考“反策略”。

【某HR分享的“面试宝典”(2)】相关文章：

名企HR精选整理的面试技巧宝典06-20

hr面试技巧和话术(2)10-18

HR面试惯用的十八大武器(2)06-20

java面试宝典最新10-10

中信银行面试技巧经验分享(2)07-01

名企HR总结的面试65个技巧(2)08-22

HR常用的招聘方法、面试问题与招聘工具(2)08-27

资深HR的建议(2)10-19

HR在面试中的误区10-31

HR是如何面试文案08-07