职场经典故事;人在职场 怎能不“坏”

时间:2024-11-01 12:58:30 学人智库 我要投稿
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职场经典故事;人在职场 怎能不“坏”

  该“凶猛”时就“凶猛”

职场经典故事;人在职场 怎能不“坏”

  我们经常会看到这样的“怪”现象:孩子骗家长的钱,父母竟一次一次被骗;丈夫打妻子,妻子竟一回一回被打……这些实际上反映的是一种心理现象——交往模式的存在。也就是说,两个或几个人交往久了,就会形成一种固定的模式,即使你在其中处于弱者位置也不会引发对方的同情,因为已经习以为常了。只有改变这种模式,你才能成为人际关系的主人,成为生活的强者。

  董静从小就是个乖孩子。闯红灯的记录一次没有,别人得罪了她,她先不好意思:“没关系。”妈妈总为这孩子的将来发愁,爸爸却说,社会就需要这样守规则的人。她老爸在德国留过学,循规守矩的思想颇为浓厚。

  董静在一家外企工作,负责技术支持。工作第三个月,她就在部门会议上受到了表扬,拿了500元的业绩突出奖,兴高采烈地请大家去吃饭,却被一句闲聊中伤:“现在的年轻人真是不得了,一到单位就知道抢case。”

  “可不是,难道家里就指着这点奖金补贴呀?”恶毒的声音在洗手间里飘出。

  那是董静头一次体会到手脚发抖的滋味。回去告诉老爸,那位守规则的先生又发话了,你是不是太张扬了?记住,在公司里要忍耐些。

  她一想也是。于是好案子都交给别人做;春节值班她值4天,别人值3天,拿的加班费却比别人少;去欧洲出差的机会让给了赵大姐,自己则选择了孟加拉……几乎再也找不出这样“温良恭俭让”的80后了。可年终评比时,她拿到的评分居然是“average(平均)”,离理想的“outstanding(杰出)”差两个等级。

  跑去问经理,经理虚弱地说:“以为你不会介意的,再说,你年纪轻,多的是机会……”

  董静打了个寒战。她突然意识到,不能这样下去了。毕竟这里不是德国,星期一到星期天吃什么药都严谨地标上日期与重量的国度。

  2007年12月14日,与李同志的一顿恶吵,让全组的人看到董静也有“动物凶猛”的一面。那位同志习惯性地想把责任往小字辈身上推:“你懂个屁呀!我以前料理山东的case,从未出现过问题……”

  “拜托,你刷刷牙好吧?问题就出在你身上。”董静毫不客气地回答。

  李同志愣了,5秒钟后开始呼天抢地,跑去找老板哭诉,誓要把这敢翻天的小妖精拽下马。

  “你死惨了,她是三朝元老。”有人提醒董静。

  “不怕。”董静镇定自若。她把事情的原委、出故障的原因、客户的反馈意见整理成文档,通过电子邮件发给了整个公司的人——有惊无险!

  这以后,董静再不是乖乖女,而是有名的小泼妇,同事们对她也是敬怕兼具,而董静工作起来倒顺利了许多。

  成全彼此,“谎言”无罪

  费尔德曼说:“我们也明白,从某种程度来说世界并不诚实。”谎言就像空气和水一样,是这个世界必然的存在。但什么是有杀伤性的谎言?在别人期待真话时所说的谎言就是具有杀伤力的,容易激起心理层面的反抗。但如果利用得当,“谎言”也会变成人际间的润滑剂,使原本冲击力很大的事情在心理上软着陆,减轻刺激和压力。

  美人如玉,状容如脂,肌肤完美无瑕……不知多少次,因为这种巨大的魅惑,柳盈盈以不菲的价格买下一套套精美的化妆品。以为一进这家化妆品公司,就会进入一个活色生香的世界,然而却被眼前的景象所惊呆——那真是电视上的模特吗?因睡眠不足而泛黄的脸色,辛辣所引起的坑坑洼洼,言谈举止也与优雅毫不沾边……然而,化妆师与摄影师完美地弥补了这一切。

  接受委派,她咬着笔尖费劲地写广告词。她问老前辈:“有时候是不是会觉得对不起消费者?”

  “那看你怎么把握了。你可以用形容词来描绘这个产品,也可以一五一十地分析它的化学成分。然而,你不觉得此时真实更接近残忍吗?你要告诉那些心怀美梦的女孩,她们用的就是甘油、活性剂、合成酯?”老前辈意味深长地叹道,“梦想,比真相更值钱。”

  

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