安全生产培训管理办法

时间：2025-01-18 18:15:10 登绮学人智库我要投稿

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安全生产培训管理办法（通用18篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的安全生产培训管理办法，希望能够帮助到大家。

安全生产培训管理办法（通用18篇）

　　安全生产培训管理办法 1

　　前言

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。

　　本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。本制度由xx归口。

　　本制度起草单位：

　　本制度主要起草人：

　　本制度于20xx年xx月xx日首次发布，于20xx年xx月xx日实施。

　　1、入厂安全教育

　　1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。

　　（1）厂级教育（不少于一天）；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。

　　（2）车间教育（不少于一天）

　　a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。

　　b安全生产规章制度，安全技术操作规程。

　　c车间历年发生的'安全事故教训。

　　（3）班组教育（不少于一天）

　　a岗位操作规程及安全责任。

　　b岗位事故案例及预防事故的措施。

　　c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。

　　1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。

　　1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。

　　1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。

　　1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。

　　2.0特殊教育

　　2.1特殊作业人员（电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等）必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。

　　2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。

　　3.0日常教育

　　3.1各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。

　　3.2公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。

　　3.3对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。

　　4.0“四新”安全教育

　　在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。

　　5.0外来人员安全教育

　　5.1外来施工人员进入生产现场施工作业前，必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员进行安全教育后，方可进入施工现场作业。

　　5.2外来参观、学习人员进入生产现场前，必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后，方可进入生产区域。

　　安全生产培训管理办法 2

　　第一、安全教育和培训的内容

　　针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

　　a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

　　b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

　　c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

　　2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

　　a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

　　c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　第二、安全教育和培训的学时

　　1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

　　2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

　　3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

　　4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

　　第三、安全教育和培训的形式

　　企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

　　1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

　　2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

　　三级教育的要求：

　　a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

　　b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

　　c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

　　3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

　　4、特定情况下的'适时安全教育

　　a）、节假日前后；

　　b）、节假日加班或突击赶任务；

　　c）、工作对象改变；

　　d）、工种交换；

　　e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

　　f）、发现事故隐患或发生事故后；

　　g）、新进入现场等。

　　第四、教育培训效果检查

　　对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

　　1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

　　2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

　　3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

　　4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

　　5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

　　按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

　　安全生产培训管理办法 3

　　第一章总则

　　第一条岗前培训的目标是使新进人员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作遵守规定。

　　第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。

　　第三条岗前培训的内容包括如下几个方面：

　　1、公司创业史；

　　2、公司业务；

　　3、公司组织机构；

　　4、公司管理制度；

　　5、所担任业务工作情况、业务知识。

　　第四条凡新进人员先进行三至五天培训，每隔一月举行一次。

　　第五条新人员的培训，人事部门事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。

　　第二章培训阶段

　　第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：

　　1、公司总部的培训；

　　2、主管部门的培训；

　　3、实地训练。

　　第七条公司总部的培训须重点进行以下各项：

　　1、公司状况；

　　2、参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境；

　　3、介绍其岗位特征及如何与其他部门配合；

　　4、熟悉公司性质及主要从事的建设项目；

　　5、公司近年来完成的具有代表性工程；

　　6、聘请专业技术人员对各专业施工负责人进行专业知识培训。

　　第八条各部门的`教育培训负责必须是新进人员的未来主管和实地训练负责人。

　　第九条各部门教育培训的重点在于实际操作技术的培训，其要点如下：

　　1、每天的日常工作及可能的临时性施工工作；

　　2、从事款来工作的技能及从事工作的方法；

　　3、时间运筹和时间管理；

　　4、工作任务达成率；

　　5、综合评估。

　　第十条各部门教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切结合。

　　第十一条实地训练即在一位专业人员指导下，尝试从事即将开展的工作。指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。

　　第十二条对于从事指导培训的人员，公司视情况发给相应的奖金，要求必须精益求精，圆满完成指导培训工作。

　　第十三条为有效达到教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

　　安全生产培训管理办法 4

　　安全教育与培训是保证安全生产的基础工怍。是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。

　　1、公司级负责人的培训：

　　公司级负责人包括总经理、副总经理、都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证后上岗。

　　2、安全生产管理人员的培训：

　　安全管理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决；牢固树立“安全第一、预防为主”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系；学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识；工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代化管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的全面素质和安全素质。

　　3、特种作业人员专业培训：

　　（1）特种作业是国家认定的，对操作者本人及其周围人员及设施的`安全有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：电工、金属焊接（切割）工、和矿内工程机械司机。凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门(安监部门)对其进行行专门技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证后方可上岗操作。

　　（2）凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。

　　4、新工人的安全培训

　　新进公司的作业职业，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，考试合格后，对新工人要安排老岗位工带领，进行现场操作，学习3个月后，新工人方可上岗独立作业。

　　5、全员安全教育：

　　所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少子20小时。

　　6、换岗工人安全教育：

　　调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解，为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行岗前安全教育。教育内容包所有新岗位的责任、制度及操作规程。

　　7、“四新”安全教育：

　　当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

　　安全生产培训管理办法 5

　　一、安全教育培训制度

　　1.总则

　　2.安全教育的形式及内容

　　3.特种作业人员安全技术及培训、复审

　　4.“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育

　　5.企业各层次管理人员的安全生产教育培训

　　6.经常性安全教育

　　7.安全教育培训的组织管理

　　二、安全教育培训计划

　　三、员工培训记录表（样表）

　　四、公司各部门安全教育培训考核汇总表

　　《安全教育培训制度》

　　1.总则

　　1.1.使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据《恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产责任制》，结合公司的特点，特制定本制度。

　　1.2.本制度所指的.安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技能教育、法制教育等四个方面。教育培训的范围为：全员安全教育；三级安全教育；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、调岗、四新”安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；

　　管理人员安全教育培训等。

　　2.安全教育的内容和形式

　　2.1.安全教育内容

　　1)安全技能教育

　　a)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；

　　b)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；

　　c)使用劳动防护用品、用具的技能。

　　2)安全知识教育

　　a)本企业一般生产技术知识；

　　b)一般安全技术知识；

　　c)专业安全技术知识。

　　3)安全法规教育。

　　a)国家安全生产法律；

　　b)行业安全生产法规，相关强制性标准；

　　c)企业安全生产规章制度；

　　4)安全思想教育

　　a)思想教育；

　　b)纪律教育。

　　2.2.安全教育形式和层次

　　1)全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，

　　并组织进行考试，要求合格率达100%。

　　2)三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、实习人员、临时工以及其它工作人员，必须进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育。

　　3)公司级安全教育由公司主管经理负责，施工安全部会同有关部门组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策，本公司安全生产和劳动卫生方面的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，由施工安全部填写三级安全教育卡片后转送到公司或项目部进行教育。

　　4)项目部级安全教育由项目经理负责，项目安全员组织实施，主要内容包括：本公司劳动生产特点，安全生产方面的规章制度，本公司发生的事故案例和案例分析、教训及注意事项及应如何加强自我保护技能等，由项目部安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。

　　5)班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为：本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，培训后由班组长在三级安全教育卡片上填写后转入公司施工安全部存档。

　　3.特种作业人员安全技术及培训、复审

　　3.1.根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》和湖北省劳动人事厅颁发的《湖北省五种特种作业人员安全技术培训考核管理的意见》规定，公司凡从事电工、起重作业、金属焊接（气割）、压力容器操作、施工区域机动车辆等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人员的培训均由公司施工安全部负责组织进行。

　　3.2.特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣5分。

　　3.3.凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣5-10分。

　　3.4.特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司施工安全部有权停止其作业。

　　4.“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育

　　4.1.非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级安全教育，经培训合格，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改换为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。

　　4.2.脱岗6个月以上复工者，必须由分公司、班组对其进行复工返岗安全教育，方可复工上岗。

　　4.3.在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。除此之外，还要建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。否则，不得投产或

　　安全生产培训管理办法 6

　　为加强全体员工的消防安全业务知识和水平，增强全体员工的消防安全责任意识，学会在紧急时刻的自救与逃生，特根据公司的实际情况，制定员工的消防安全培训制度。

　　一、凡入厂职工(包括适用期员工、合同工、实习生等)必须经过三级安全消防教育。

　　二、三级安全消防教育的主要内容

　　1、一级(公司级)安全消防教育

　　新入厂职工报到后，由办公室负责组织，防火、工业卫生、保卫、安全意识教育，时间不少于8小时。其教育内容：

　　1.1 国家有关安全生产消防法令、法规和规定；

　　1.2 公司的性质、生产特点及本公司安全生产消防规章制度；

　　1.3 安全生产的基本知识和防火、防爆、防毒、防尘常识等；

　　1.4 公司的纪律、规定和入司后的安全注意事项；

　　1.5 典型事故及其教训。

　　经一级安全消防教育考试合格，方可分配工作，否则各部门不得接受。

　　2、二级(部门级)安全消防教育：

　　由部门分管领导或指定专人负责教育，时间不少于8小时，其教育内容：

　　2.1 本单位概况，生产及工作特点，注意事项；

　　2.2 本单位安全生产制度及安全技术操作规程；

　　2.3 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的.性能和使用方法等

　　2.4 以往的事故及其教训。

　　经二级安全消防教育考试合格后，方可分配到班组。

　　3、三级(班组)安全消防教育：

　　由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际表演相结合的方式。其主要内容为：

　　3.1 本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

　　3.2 本岗位安全操作规程；

　　3.3 本岗位设备、工具的性能和安全装置、消防器材、安全设施、安全监测仪器的作用，防护用品的使用和保管办法；

　　3.4 本岗位事故教训及危险因素、预防措施、应急处理的方法、会报警、会使用消防器材、会组织人员疏散及逃生。

　　三、日常消防安全教育

　　1、车间每年春季应对全体职工进行一次消防安全的培训教育活动。

　　2、消防安全培训的内容包含：

　　①、学习安全消防文件法规、通报、安全规程及安全消防技术知识；

　　②、讨论分析典型事故，总结吸取事故教训。

　　③、组织开展事故预防和各类应急预案的实际演练。

　　④、检查安全消防规章制度执行情况和消除事故隐患，表扬安全消防工作中的好人好事。

　　⑤、开展安全座谈会、攻关和其它安全消防活动。

　　安全生产培训管理办法 7

　　1、教育和培训的时间

　　根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:

　　(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

　　(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；

　　(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；

　　(4)特殊工种每年不少于20学时；

　　(5)其他职工每年不少于15学时；

　　(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次不少于20学时的培训；

　　(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

　　2、教育和培训的形式与资料

　　教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的'重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的本事。

　　(1)新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。教育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　(2)电工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

　　(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　3、安全教育和培训的形式

　　(1)新工人三级安全教育

　　对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须理解的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　公司级。新工人必须进行初步的安全教育。教育资料如下:

　　1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

　　2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

　　3)企业安全规章制度等。

　　项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育资料如下:

　　1)建安工人安全生产技术操作一般规定；

　　2)施工现场安全管理规章制度；

　　3)安全生产纪律和礼貌生产要求；

　　4)在施工程基本情景，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　安全生产培训管理办法 8

　　一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。

　　二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的'指导和检查工作。并进行考试，合格后方可上岗。

　　三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。

　　四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档。

　　五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

　　六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经理、工长、班组长是安全教育的重点）。

　　七、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

　　八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

　　安全生产培训管理办法 9

　　一、目的

　　为提高车间员工的安全生产意识，增强遵守国家安全生产法律、法规和分公司有关安全技术规程的自觉性，保障员工的健康安全，避免事故的发生，确保安全生产，根据《陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司员工培训管理规定》《员工培训管理规定》特制定本制度。

　　二、新入车间员工教育

　　（一）新入气化车间员工，（包括车间引进临时用工）均须经过车间级、班组级二级安全教育，二级安全教育时间不少于24学时。

　　1.气化车间教育（第二级），由气化车间安全第一负责人负责监督，由专职安全员具体负责组织培训，教育内容包括：气化车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到班组，培训时间一月一次，每节课不少于2学时。

　　2.班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装臵和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习，培训时间每月2次，每次不少于1学时。

　　（二）气化车间内调动及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

　　（三）外包工人员的安全教育由引进单位负责全面组织和实施。培训与实习人员的安全教育由气化车间负责组织和实施。

　　三、日常教育

　　1.气化车间第一安全负责人要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究解决安全教育中的问题。

　　2.利用各种形式定期开展对员工的职业安全卫生教育培训活动。

　　3.各班组应定期开展安全活动，班组安全活动每月二次（即安全活动日），一次不少于1学时。

　　4.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全负责人应督促专职安全员指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

　　5.员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由气化车间进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

　　四、特种教育

　　1.特种作业人员必须按国家安监局《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

　　2.特种作业人员必须按国家安监局《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

　　3.在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

　　4.发生重大事故和恶性未遂事故后，气化车间要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

　　五、安全考核

　　1.车间领导的安全技术培训和考核，由分公司组织进行。

　　2.其它人员的.安全技术考核，由车间负责组织进行。

　　3.员工的安全技术考核，由车间安全负责人负责组织，班长具体执行。

　　4.车间每季度对班组安全生产教育培训进行一次考核，考核不合格的，给予100-300 元的罚款。考核较好的，给予50-200元奖励。

　　六、安全作业管理

　　1.安全作业证是员工独立作业证的资格凭证，其发放范围限于车间直接从事独立作业的所有人员。

　　2.安全作业证发放对象是经过岗位教育培训，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，并经过考试合格，能独立从事某项生产的员工。

　　3.特殊工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。

　　4.安全作业证由陕西未来能源有限公司安全环保科核发。

　　5.安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。

　　6.安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖惩情况。

　　7.持证者必须每季度至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消作业资格。

　　七、管理规定

　　1.结合车间实际情况，编制年度安全教育计划，突出教育重点和教育内容，计划要有明确的针对性，适应车间安全生产的特点和需要。

　　2.严格进行登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。

　　3.根据企业实际，制定教育培训大纲、培训教材，配备专职和兼职培训师资，确保教育时间和教育质量。

　　4.进行监督检查，查处未经培训上岗操作和特定作业人员无证操作的责任单位和责任人员。

　　安全生产培训管理办法 10

　　为了适应市场需求，向用户提供合格的产品，科学组织生产，特制订如下：安全生产管理制度。

　　一、人身安全管理

　　安全，是企业的永恒主题，安全责任重于泰山，对安全必须做到警钟长鸣，防微杜渐，防止各类伤害事故发生，做到不，不伤害他人，不被他人伤害。

　　1．1严格安全教育。对新进工人上岗前，必须实行公司、车间、班（组）三级教育，未受安全教育者不得上岗。

　　1．2在生产过程中要严格坚持组织纪律、劳动纪律，标准化作业。

　　1．3在计划布置、安排、检查、总结生产的同时，计划、布置、安排、检查、总结安全。

　　1．4坚持“三不放过”原则，对发生各类事故和未遂事故，要做到没有查清事故原因不放过；事故责任者和全体员工没有受到教育不放过；没有制定出防止虚似事故发生的`措施不放过。

　　1．5严格按安全技术操作规程生产，做到五不准：

　　（一）没有吃透安全技术操作规程，实质不准工作；

　　（二）没有进行安全教育不准上岗；

　　（三）没有佩载好必要的安全防护用具不能作业；

　　（四）危险因素排除不准生产；

　　（五）非值班司机不准开动机器。

　　二、产品安全管理

　　所谓产品安全，就是要保证产品质量，就是保证产品质量的一次性合格率达到95%以上，不因质量的安全问题产生废品而导致材料的浪费。

　　2．1严格按高强度稳定经作业线工艺流程组织生产；

　　2．2必须进行过程控制，做到“三检一查”，即：原料检验，过程检验、成品检验，出厂查验。

　　2．3可保证产品质量，必须采取如下措施：

　　（一）经常检查，发现损坏，立即更换；将角度调整到合理位置，避免出现划伤、划痕、横裂；

　　（二）改善车间通风条件，确保表面干燥，防止表面出现浮锈；

　　（三）收线时把回火不安全的钢丝剪掉，钢丝表面局部颜色不正常现象。

　　（四）严格按工艺操作，保证产品的伸长，弯曲合格；

　　（五）随时注意工序轮放线情况，发现异常及时调整，阻带的松紧度，安装测试力值没有，监控张力变化，保证产品的松驰性能；

　　安全生产培训管理办法 11

　　学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全，事关教育改革、发展、稳定的大局。根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神，结合本校实际，特制订安全教育制度如下：

　　一、安全教育领导机构

　　成立安全教育工作领导小组，全面领导学校安全教育工作，解决安全教育工作中存在的问题。

　　组长：

　　成员：

　　各部门负责人

　　二、安全教育的主要内容

　　安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、社会治安安全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教育、校外活动安全教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类安全常识教育等。尤其要对学生进行交通安全、楼道安全、防火安全，紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。

　　三、安全教育主要形式

　　1、教师会。利用例会、教师安全专题会、暑期教师会进行安全教育和安全知识、技能培训。

　　2、学校集会。一般每月组织召开一次全校学生集会，总结本月安全工作，安排下月安全注意事项。

　　3、专题报告会。邀请铁路、交警、公安、消防、卫生、防疫、电力等有关部门来校作专题安全知识报告。

　　4、班会。各班利用班会，结合本班实际，开展经常性安全教育。

　　5、利用广播、板报、图片展览、安全教育光盘等多种形式，增强学生安全意识和安全防护技能。

　　6、体育课、综合实践活动课、理化生实验课。课前有关教师必须进行必要的安全注意事项教育。

　　四、安全教育职责

　　㈠团委工作职责

　　1、利用广播、橱窗、板报、学生会、教师会等多种形式对师生进行安全教育。

　　2、加强教师职业道德教育，依法执教，热爱学生，面向全体，不体罚和变相体罚学生。

　　3、进行学生良好行为习惯的`养成教育。

　　4、学生离校及时播放安全提示。

　　5、每学期做一次交通安全、法制等教育报告。

　　6、每学期举办一次法制、安全教育图片展览。

　　7、每学期举行一次交通法规、法律常识、消防知识、安全知识为内容的知识竞赛或讲座。

　　8、每学期组织观看一次安全知识教育录像片。

　　9、定期指导或召开安全教育专题班会、团会。

　　㈡保卫处职责

　　1、配合团委开展安全教育活动。

　　2、对学生家长进行一次加强子女安全监护的教育。

　　3、对在校外租住学生和骑自行车学生每月进行安全教育、检查，并建立档案。

　　4、重点对违纪学生进行法制等思想教育。

　　㈢总务处职责

　　1、每周对各类管理人员和第三产业从业人员进行安全教育，提高安全意识，培训安全技能。

　　2、教育学生注意饮食卫生，不吃生、冷、过期、霉烂、变质食品。

　　3、教育学生买饭、打水要排队，以免烫伤。

　　㈣教务处职责

　　1、有计划地组织开展课堂教学渗透安全教育。

　　2、教育教师遵循教育规律，遵纪守法，依法执教，不体罚和变相体罚学生。

　　3、教育教师注意实验课、室外课的规范操作和安全管理。

　　㈤班主任职责

　　1、班主任是班级安全管理的直接责任人。要充分利用班会活动等不失时机地加强对学生的安全教育、法制教育、心理健康教育，培养学生的安全意识和自救、自护能力，并详尽记录。做到常抓不懈，警钟长鸣。

　　2、每周班会，要及时总结上周安全工作，指出存在问题，对今后安全注意事项提出明确要求。把安全教育作为班会的重要内容之一。

　　3、每学期开学、放假、集会、实践活动前都要对学生进行全面细致的安全教育工作。

　　㈥教职工职责

　　1、平时和在课堂教学中渗透安全教育，提高学生安全意识，培养学生自我保护能力。

　　2、利用综合实践活动课对学生进行安全知识教育，训练安全防护技能。

　　安全生产培训管理办法 12

　　为贯彻落实《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》的通知，进一步推行安全生产晨会工作，防范化解安全隐患点，督促企业员工绷紧安全弦，最大限度的消除“人的不安全行为”，提升全员安全生产意识，制定本制度。

　　一、安全生产“晨会”要求

　　1、所有作业人员必须按时按点参加安全生产“晨会”并由本人在会议记录上签名。

　　2、参会作业人员要着装整齐、队形整齐有序，精神饱满。

　　3、参会作业人员不得迟到、更不可无故缺席。如特殊情况不能参加者，需提前向班组长或带班负责人请假，获批准后方可。

　　5、“晨会”过程中作业人员不可接打电话、交头接耳，不可做影响会议的'事情。

　　6、“晨会”根据工作特点，以班组为单元，由班组长或带班负责人主持召开。

　　7、“晨会”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间等场所召开，时间一般不少于5分钟。

　　二、安全生产“晨会”内容

　　1、组织会前点名。由班组长或带班负责人具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。

　　2、检查与会人员状态。通过观察和询问，了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。

　　3、安排安全工作部署任务。传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排，布置当班工作任务。

　　4、组织教育培训。结合工作现场实际和天气情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点强调安全生产注意事项，点评、解析存在的隐患或可能出现的问题，提出应急措施和整改办法。

　　5、强调注意事项。结合当班工作任务，针对当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容，结合同类企业事故案例开展警示教育。

　　6、整理资料。安全生产“晨会”主要内容、员工签到等资料应齐全并存档备查。

　　三、将“晨会”纳入安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，将“晨会”制度落实情况纳入职工考核。

　　四、公司由制造室督促落实安全生产“晨会”制度，并将落实情况纳入日常安全检查和事故倒查内容。

　　五、考核

　　1、所有应参会作业人员，无故不参加晨会者，每次考核50元/人；

　　2、晨会时手机每响一次，每发现一人次考核30元；

　　3、晨会时不服从主持人安排，私下小声说话或交头接耳、随意走动、做与晨会无关的事项者，每发现一次考核20元。

　　安全生产培训管理办法 13

　　1.目的

　　不断改善员工的工作条件，营造一个安全、高效、健康和舒适的作业环境，使人、物、场所三者处于最佳状态，形成良好的企业文化，使影响质量的环境因素处于受控状态。

　　2.适用范围

　　本程序适用于公司所有现场作业环境的控制。

　　3.定义

　　3.1 5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养；

　　3.2定置管理：即将“物”（包括设备、物资、工具等等）放置到固定的、适当的位置的管理，它是“5S”活动的重要内容。

　　4.职责

　　4.1生产部部长负责作业环境的监督管理；

　　4.2各生产车间及各职能部门负责对作业环境的控制；

　　4.3各相关单位具体实施作业环境的'控制；

　　4.4公司办公室负责组织检查与考核作业环境的控制情况。

　　5.控制程序

　　5.1作业环境的控制要求

　　5.1.1生产现场应保持整洁、照明充足，符合作业指导书或工艺文件中对作业环境的要求；

　　5.1.2车间应确保通道的安全畅通，实行定置管理，进行必要的标识；

　　5.1.3员工必须穿戴工作服上岗，特殊岗位员工上岗，还应佩戴上岗证；

　　5.1.4危险源点要有醒目标记，作业时要注意安全。

　　5.2作业环境的控制

　　5.2.1作业环境控制的主要手段是“5S”管理和定置管理办法，公司提倡并开展“5S”活动以改善作业环境并持续下去，通过活动提高员工素养，达到从根本上提高企业之整体素质的目的，“5S”活动的开展依《“5S“活动开展办法》执行。

　　5.2.2定置管理

　　5.2.2.1生产场合的人、物、场所三要素合理配置，使人、物、场所处于最佳的结合状态。根据人、物、场所三要素结合情况可分为三种状态：

　　A状态：“三要素”处于紧密结合状态；

　　B状态：“三要素”处于松驰结合状态；

　　C状态：“三要素”处于失去联系状态。

　　通过科学定置管理，抓好A状态，改善B状态，清除C状态。

　　5.2.2.2要求：有物必分类，有类必分区，有区必挂牌，按图定置、归类存放，保持帐、物、卡一致；

　　5.2.2.3定置管理对象与分类

　　A：对象：机器设备、物料架、校验器具、不良品、半成品、成品、周转料箱、工具箱、包装物和零部件等；

　　B：分类：定置区域标志，流动性物品标识。

　　5.2.2.4定置区域标志

　　A：需定置区域标志牌的有：周转区、成品储存区、不良品区和周转料箱区等；

　　B：定置区的区域线用黄色标出；

　　C：定置区域应用标识牌表示，规格应统一。

　　5.2.2.5流动性物品标识

　　A：流动性物品包括：待加工或装配或待检零部件、产成品等；

　　B：车间应制作流动性物品的标识牌，标识牌采用硬纸板制作，白底黑字；

　　C：产品标识依《产品标识和可追溯性控制程序》执行。

　　5.2.2.6定置物应放置于定置区域，其标识应和标志牌相符，车间主任应经常检查，确保定置内容符合要求。

　　5.3作业环境的检查与考核

　　5.3.1考核的内容依据作业环境控制要求（5.1）决定，其主要内容有：“5S”活动开展情况及定置管理。

　　5.3.2公司办公室不定期组织作业环境检查考核，考核评分标准依《作业环境检查考核表》执行。

　　6．引用文件

　　6.1产品标识和可追溯性控制程序

　　6.2 “5S”活动开展办法

　　7.相关记录

　　作业环境检查考核表

　　安全生产培训管理办法 14

　　第一条、编制目的

　　为加强工程安全生产管理，保障施工作业人员的作业条件和生活环境，确保建筑工程安全生产措施费用落实到位，防止施工安全事故发生，避免给公司造成不必要的纠纷和经济损失，结合公司实际情况，特制定本办法。

　　第二条、编制依据

　　根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理办法》、《宝鸡市建设工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理办法》、《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》等法律法规、文件的规定。

　　第三条、适用范围

　　本办法适用于公司所有在建工程项目。

　　第四条、安全生产措施费为不可竞争费用，所有不能作为招投标、承包合同等的条件。

　　第五条、安全生产措施费不能计入成本，需专款专用。

　　第六条、安全文明施工措施费的管理机构施工管理部、科技质保部、安全部、财务部及项目部。

　　第七条、各部门职责

　　安全部牵头组织安全生产措施费的投入及落实情况的监督检查工作，负责统计各项目部安全生产措施费的支付工作；技术质保部参与安全文明施工工程质量的验收工作，负责质量创优、技术革新；安全部监督工程安全管理工作，负责安全生产投入的统计、核算；财务部设立专用账户，负责监督专项资金的投入。

　　第八条、开工前3个工作日内，由施工管理部组织相关部门对施工现场及工程安全文明措施的投入计划进行检查，决定30%措施费的领用。参见附表三

　　第九条、基础验收前3个工作日内由施工管理部组织相关部门对工程的安全文明施工措施的投入情况进行检查，给出意见，决定30%措施费的领用。参见附表四

　　第十条、主体验收前（主体完成80%）3个工作日内由施工管理部组织相关部门对工程的安全文明施工措施的投入情况进行检查，给出意见，决定30%措施费的领用（高层可分两次支付，支付程序不变）。参见附表四

　　第十一条、省（市）级文明工地验收前由项目部通知施工管理部进行公司内部验收，施工管理部必须在3个工作日内组织相关部门对工程进行文明工地验收。公司未验收通过，项目部整改时间为3个工作日，继续报验。公司验收通过，在2个工作日内向省（市）级相关部门进行文明工地报验。

　　第十二条、省（市）级文明工地验收通过后，十五个工作日内由施工管理部组织相关部门对工程安全文明施工情况进行检查，给出意见。决定5%措施费的支付，剩余部分待工程竣工后一次支付；未通过省（市）级文明工地验收的工程，继续加强安全文明施工，待工程竣工后支付安全文明施工措施费的5%，剩余部分不予以支付，由公司财务部建立专用账户；由施工管理部负责监督支配，用于公司安全生产管理、文明施工宣传、应急预案、设备的投入及人员的继续教育培训等；依据《宝鸡市城乡建设规划局关于建设工程安全防护、文明施工措施费使用管理的实施意见》。

　　第十三条、文明工地管理体系是由项目经理牵头、以生产经理及技术负责人为主导力量、施工现场所有管理人员参与的整个过程。文明工地措施费支付书由所有管理人员认可后方向公司上报公司，后附项目各级管理人员签字。见附表一

　　第十四条、开工前安全文明施工必须符合条件

　　规划许可证，施工许可证，质量、安全监督手续齐全，工程开工报告等手续齐全，达到三通一平，已编制了安全文明施工措施、临时设施的'施工方案及其费用的使用计划，人员配置符合公司规定要求。

　　第十五条、基础施工完成安全文明必须符合条件

　　通过了基础验收，临街围墙达到宝鸡市规划局要求的硬质砌筑围墙未临街的围墙达到工具化标准要求；生产区设置钢筋棚、搅拌机棚、木工棚符合公司的文明工地标准化要求，完成电动大门（组装大门）、环形道路，洗车台及消防台的建设，达到工具化配电室、门卫室及标养室；生活区、办公区、施工区功能划分明确；基础临边防护到位。

　　第十六条、主体阶段文明施工必须达到的条件

　　主体完成80%，施工现场工具化、标准化建设符合公司文明工地要求。安全防护用品、洞口临边防护现场安全达标，施工机械机具管理符合公司要求，施工现场远程监控系统投入使用，现场有八牌两图等公示牌，消防设施到位，食堂、厕所及医务室等卫生美观，工程质量合格、文明施工措施费投入到位。

　　第十七条、安全文明工地措施费，公司每年按照固定资产折旧的10%控制，各项目部编制计划时不得大于本项目固定资产折旧额的8%，公司按急、缓统一平衡，按规定的设备使用年限和价值，属固定资产的，各项目部按照固定资产管理办法予以验收和管理；属低值消耗品的分期计入成本。

　　第十八条、对于中标工程，中标合同中的有关单列约定的项目部必须严格执行。

　　第十九条、各项目部必须严格按照国家及宝鸡市相关标准规范的内容及预定的计划方案，完成安全生产措施费投入。

　　第二十条、公司施工管理部、科技质保部、安全部、人力资源部及项目部五级管理部门、财务部做好安全文明施工措施费的专用资金的提取、使用的监督检查，凡不符合安全文明施工措施费支付表规定的相关内容，一律不得擅自列入安全文明措施经费。

　　第二十一条、凡公司推广使用的安全文明生产措施，项目部必须在半年内普及使用，此项作为公司对项目部的年度考核的重要依据。

　　第二十二条、对于不按照公司规定使用措施费或安全文明措施落实不到位的单位，公司依照有关规章制度给予处罚，发生伤亡事故，尘毒严重，危害职工身体健康的，应首先追究项目经理和有关人员的责任。

　　第二十三条、建设工程安全生产措施费计费标准

　　安全文明施工措施费按《陕西省建设工程工程量清单计价规则》规定，建筑、安装、装饰工程以分部分项工程费、措施费和其他项目费总和的3.8%为计费标准，市政、园林绿化以分部分项工程费、措施费和其他项目费总和的3.0%为计费标准。对安全防护文明施工有特殊要求和危险性较大的工程，需增加现场安全防护文明施工措施及方案论证、审查等费用的由施工企业在安全防护文明施工措施费以外单独计取。

　　第二十四条、安全生产措施费管理办法由安全部制定，本部门负责管理办法的监督落实，解释权归本部门。

　　第二十五条、本管理办法自颁布之日起实施。

　　第二十六条、附件

　　安全生产培训管理办法 15

　　为认真贯彻实施《昆明市安全生产警示管理办法(试行)》，结合交通运输实际，制定《昆明市交通局安全生产警示管理通知单》(以下简称通知单)。具体填写说明如下。

　　一、本通知单一式三联，其中，第一联由通知单位留存，第二联交被通知单位根据警示内容及时进行整改，第三联交局安监处备案。具体实施时，由昆明市交通运输局下设的六个安全生产专业委员会或相关单位到局安监处领取通知单，并由局安监处做好相应登记工作备查。各专业委员会或相关单位应按安全生产有关痕迹化管理的工作要求，认真做好相关台帐管理工作。

　　二、根据安全生产工作需要，昆明市交通运输局下设的六个安全生产专业委员会，应结合各自工作实际，对局属各单位、局机关各处室或交通运输系统各有关企业，实行安全生产提示、告知、告诫等警示管理办法，并督促上述单位、部门在受到提示、告知、告诫时，切实采取有效措施，解决存在的问题，严格履行安全生产监管职责或企业安全生产主体责任。

　　三、警示类别包括提示、告诫、告知三种类别。

　　四、警示内容及应当采取的措施建议:

　　(一)有下列情况之一的，昆明市交通运输局下设的六个安全生产专业委员会，应当通过提示通知的方式对局属各单位、局机关各处室或交通运输系统各有关企业，进行安全生产提示:

　　1、有关领导干部未认真履行安全生产“一岗双责”规定；

　　2.未落实安全监管所必须的人员、装备、经费等保障性投入；

　　3、未理顺安全生产监管职责，存在失管漏管、脱节断档情况；

　　4、未建立完善安全生产目标管理体系、安全生产应急救援体系；

　　5、其他需要提示的情况。

　　(二)有下列情况之一的，昆明市交通运输局下设的六个安全生产专业委员会，应当对局机关各处室或交通运输系统各有关企业进行告知:

　　1、发现有关职能部门履行安全生产管理职责不到位，或企业履行安全生产主体责任不到位；

　　2、重大安全生产事故隐患整改不到位；

　　3、重大危险源监控不到位；

　　4、安全生产“零申报”制度执行不到位；

　　5、其他需要告知的情况。

　　(三)有下列情况之一的.，昆明市交通运输局下设的六个安全生产专业委员会，应当对局属各单位、局机关各处室或交通运输系统各有关企业进行告诫:

　　1、发生1起较大以上安全生产事故；

　　2、1个月内发生2起以上一般安全生产事故；

　　3、存在重大事故隐患，经督办后仍未采取有效措施彻底整改；

　　4、对限期整改后仍达不到基本安全生产条件的企业未依法关停而继续生产经营；

　　5、因不认真落实上级人民政府安全生产工作部署，一年内被通报批评两次以上；

　　6、经提示、告知后，仍不采取措施落实安全生产工作要求；

　　7、其他需要告诫的事项。

　　安全生产培训管理办法 16

　　第一章总则

　　第一条根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2009]2号）、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》（粤府[2009]122号）精神以及《佛山市安全生产专项资金管理办法》（佛府办[二零零八]391号），为规范区安全生产专项资金（以下简称“专项资金”）管理，提高财政资金使用绩效，结合我区实际，制定本办法。

　　第二条本办法所指专项资金是区财政预算安排用于安全生产基础设施建设和技术进步等项目的'专项扶持资金。

　　第三条区安监局根据市安监局及区政府的决策，每年对外发布年度安全生产专项资金申报指南，并组织项目申报、评审工作，提出年度安全生产专项资金项目计划，对项目实施情况进行监督检查，组织验收，配合财政部门开展绩效评价工作。

　　区财政局负责资金监督管理；根据区政府批准的安全生产专项资金使用方案，办理资金拨付手续，并对资金使用情况进行监督检查、绩效评价。

　　第二章资金申报与审核

　　第四条专项资金重点用于扶持安全生产隐患整改、应急救援、监控防治、宣传、教育培训等项目，包括：

　　（一）重大危险源监管、重大隐患整改项目；

　　（二）安全生产事故应急救援、技术支撑、救护建设项目；

　　（三）安全事故调查、执法监察建设项目；

　　（四）安全生产宣传、教育、培训和安全文化建设项目；

　　（五）安全生产技术及执法、监察装备和安全生产信息监管系统建设项目；

　　（六）其他符合安全生产专项资金使用范围的项目。

　　第五条专项资金的申报单位必须是各级政府机构、区内科研院所，或者是在我区境内注册、具有独立法人资格、健全的财务管理机构和财务管理制度、诚信经营、依法纳税的生产经营单位及其他有关单位，申报的项目应符合专项资金支持范围。

　　第六条专项资金支持采取补助的方式。

　　安全生产培训管理办法 17

　　一、目的

　　本方案的目的是为了规范小区物业的安全生产管理，防止和减少安全事故的发生，保障小区居民的生命财产安全。

　　二、适应范围

　　本方案适用于小区物业的所有安全生产活动，包括但不限于生产设备的安全使用、设施设备的维护管理、员工的安全生产教育培训、安全生产规章制度的制定和执行、安全隐患的排查和整改等。

　　三、工作安排

　　1. 建立和完善安全生产责任制：物业公司应明确各级领导和员工的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，确保每个环节都有人负责。

　　2. 加强安全生产教育培训：定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保他们能够正确、安全地完成工作。

　　3. 制定和实施安全生产规章制度：物业公司应制定一套完善的安全生产规章制度，包括安全生产的操作规程、应急预案、安全检查制度等，并严格执行。

　　4. 加强安全生产设施设备的维护和管理：定期对安全生产设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，及时发现并排除安全隐患。

　　四、隐患处置方案

　　1. 发现隐患时的应急响应：一旦发现安全隐患，立即启动应急预案，采取紧急措施，避免事故的发生。

　　2. 隐患排查：定期进行安全隐患排查，对发现的隐患进行记录、分类和评估，确定整改措施和整改期限。

　　3. 隐患整改：对发现的隐患进行整改，整改后要进行复查，确保隐患得到有效消除。

　　4. 事故处理：对于已经发生的安全事故，要进行事故调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故的`再次发生。

　　五、具体操作流程

　　1. 建立安全生产领导小组：由公司领导担任组长，各部门负责人为成员，负责公司的安全生产工作。

　　2. 制定安全生产计划：根据公司的生产经营情况，制定出一年的安全生产计划，明确每年的安全生产工作目标和任务。

　　3. 开展安全生产教育培训：组织全体员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和操作技能。

　　4. 实施安全生产检查：定期对公司的生产设备、设施进行检查，发现安全隐患及时排除。

　　5. 处理安全事故：对于发生的安全事故，要进行事故调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故的再次发生。

　　六、总结与反思

　　1. 定期总结安全生产工作的经验和教训，不断改进安全生产工作方法。

　　2. 对安全生产工作中的亮点和优点进行表彰和奖励，激励员工积极参与安全生产工作。

　　3. 对安全生产工作中的问题和不足进行深入分析和反思，找出问题的根源，制定出有效的解决措施。

　　安全生产培训管理办法 18

　　第一章总则

　　第一条为加强本工程安全生产费用管理，建立安全生产投入长效机制，改善施工作业条件，减少施工伤亡事故，切实保障施工人员人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、财政部和国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》、建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》以及集团相关制度等有关规定，制定本办法。

　　第二条本项目有关工程应当遵守本办法。

　　第三条使用范围：本办法所称安全生产费用是指施工单位按照有关规定和施工安全标准，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强安全生产管理等所需的费用。

　　第四条安全生产费用管理坚持“项目计取、确保需要、过程监控、专款专用”的原则。

　　第二章安全生产费用的使用范围

　　第五条安全生产费用应当按照有关规定，在以下范围内使用：

　　（一）完善、改造和维护安全防护措施费用

　　1、“四口”（通道口、预留洞口、电梯井口、楼梯口）、“五临边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边）等硬防护、防滑设施的费用；

　　2、高处作业、交叉作业防止物体、人员坠落设置的爬梯、安全网、安全棚等相关设施费用；

　　3、安全警示（生产、交通）、警告标志、标牌及安全宣传设施等购买、制作、安装及维护的费用；

　　4、其他安全防护费用。

　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品费用。

　　1、各种消防设备及器材，救生衣、圈，急救药箱及器材费用；

　　2、安全帽、保险带、面具、口罩等现场作业人员安全防护用品费用；

　　3、其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具的费用。

　　（三）安全检测、探测设备、设施费用

　　1、特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测检验费；

　　2、其他检测设施、设备的费用。

　　（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用。

　　1、对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监控、监管费用；

　　2、易燃易爆物、爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用；

　　3、对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询的费用。

　　（五）安全生产检查与专项评审费用。

　　1、日常安全生产检查、评估费用；

　　2、聘请专家参与安全检查和评价费用；

　　（六）安全技能培训及应急预案支出。

　　1、新聘作业人员“三级教育”费用；

　　2、“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用；

　　3、内部组织的安全技术、知识培训教育费用；

　　4、应急预案制定、评审及预案演练费用。

　　（七）其他与安全生产直接相关的支出。

　　1、召开安全生产专题会议等相关活动费用；

　　2、举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛活动费用；

　　3、安全经验交流、现场观摩费用；

　　4、购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料费用；

　　5、配备给专职安全人员使用的相机、电脑等物品费用；

　　6、安全生产奖励费用：发给专职安全员工资总额以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励；

　　7、建设单位和监理单位共同认定的其他安全生产费用；

　　第六条施工单位在以下范围内发生与安全生产相关的费用，均不列入安全生产费用，按正常工程费用渠道列支。

　　（一）施工单位应当为施工人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险费用；

　　（二）施工单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险费用；

　　（三）工地临时办公、宿舍、食堂等现场办公生活设施为达到安全要求所需费用；

　　（四）施工现场与外界的隔离、围挡设施费用；

　　（五）为保证施工期间交通安全而设置的临时安全设施和标志、标牌费用；

　　（六）爆破作业及穿越村镇、公路、河流、地线管线的施工现场进行防护、隔离等设施费用；

　　（七）按正常施工作业所设置的基坑围护、防失稳支撑、支架、安全用电等设备费用。

　　（八）其他正常工序施工的辅助措施费用

　　第七条安全生产费用实行专款专用。施工单位应当建立健全工程项目安全生产费用管理、计取和使用制度，明确安全生产费用管理、计取和使用的程序、职责及权限。施工单位应当在规定范围安排使用安全生产费用，不得挪用或挤占。如因未按工程需要足额投入安全生产费用，并造成事故的施工单位应按该单位安全生产费用的20%进行处罚，在工程计量款中扣除。

　　第八条监理单位应当对施工单位在施工现场安全生产费用使用情况进行监理。

　　监理单位应严格安全生产费用审核程序，据实计量；发现施工单位在施工现场存在安全隐患或未落实安全生产费用的，应当提出要求其改正，施工单位拒不改正的，监理单位可暂时停止工程款的'计量支付，并及时向项目办报告。

　　第九条项目办应每季度对施工单位的安全生产费用使用情况进行监督检查。

　　第十条考评与奖惩

　　（一）项目办应根据项目实际制定安全生产费用使用计量考评与奖惩制度，确保安全投入落到实处。

　　（二）施工单位可从安全生产费用中提取一定比例的奖励基金，作为对安全先进施工班组、个人的奖励资金。

　　第三章安全生产费用的使用与计量

　　第十一条施工单位的使用

　　（一）施工单位应当根据施工组织设计的进度计划和安全保障措施，制定全年使用计划（按项目清单）；根据月度工程计划编制月度使用计划并报监理审核签批；

　　（二）施工单位应建立安全生产费用使用台账，要求附有采购清单、购置发票、发放记录、监理查验签认记录等；

　　（三）施工单位每月编制安全生产费用计量报表，同时附采购清单、购置发票、监理查验签认记录作为附件，经项目负责人签字盖章后报安全监理工程师审核。

　　第十二条计量审核与支付