经营管理有法则 成功老板的六条定律(2)
不值得定律。不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却往往被一些 企业 老板疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持敷衍了事的态度，不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。因此， 企业 的领导者要很好地 分析 员工的性格特性，合理分配 工作 ，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的 工作 ，并在其完成时给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。
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