CNrencai(男,32岁) 10年工作经验， 大专 ，所在地：雨花区
求职方向
房产公司销售部经理
特点概述
好的业绩来源于准确的市场定位和现场的执行能力。
基本信息
身 高：170
体 重：72
婚姻状况：
户籍所在地：雨花区
公 司：长沙龙湖房地产开发有限公司
行 业：房地产经纪/销售
专 业：工商管理类
职 位：销售总监
求职意向
期望行业：房地产开发
期望地区：雨花区 芙蓉区 天心区 长沙县
期望岗位：销售经理/主管
意向职位：房产公司销售部经理
期望薪资：6001～8000元/月
到岗时间：1月内到岗
期望工作性质：全职
教育背景
2001/09-2004/07 长沙职业技术学院
专业类别：工商管理类
学 历：大专
专业名称：市场营销
工作经验
2012/08-2013/10 长沙龙湖房地产开发有限公司
公司规模：50人以下
所处行业：房地产经纪/销售
职 位：营销总监
任职部门：营销部
月 薪：
工作性质：全职
下属人数：8
职责描述：负责前期市调与市场分析报告、规划商业形态、销售部的组建、现场管理、项目推广与协调开发公司各部门关系。
离职原因：和开发公司合同中止
工作业绩：项目共25万方。根据金塔县的商业分布现状和项目的地理位置。制定了以商业带动住房销售的政策。开盘一个月完成90%的销售。
2011/03-2012/06 长沙天实房地产开发有限公司
公司规模：50人以下
所处行业：房地产经纪/销售
职 位：销售部经理
任职部门：销售部
月 薪：
工作性质：全职
下属人数：6
汇报对象：总经理
职责描述：1、项目的策划与推广。2、销售现场的管理。
离职原因：拆迁不能完成，项目不能开盘与个人
工作业绩：在项目还没有拆迁完成的情况下预订三分之一。销售价格上调400元每平方米。
2009/01-2010/11 湖南金科房地产开发有限公司
公司规模：50人以下
所处行业：房地产经纪/销售
职 位：销售部经理
任职部门：销售部
月 薪：
工作性质：全职
下属人数：8
汇报对象：分管销售副总经理
职责描述：项目的策划与定位、推广与现场的管理.
离职原因：售馨
工作业绩：项目共计24万方，商业5万方。主要通过dm单的发放、短信、老带新等方式进行推广，在一年半的时间里，将项目一、二期15万(包括商业的农贸市场)销售完毕。
2008/03-2008/11 湖南揭商房地产开发有限责任公司
公司规模：50人以下
所处行业：房地产经纪/销售
职 位：销售部经理
任职部门：销售部
月 薪：
工作性质：全职
下属人数：15
汇报对象：总经理
职责描述：1、负责于设计院的接洽，完善设计方案。2、负责项目定位，价格及销售策略制定。3、项目的推广，销售现场管理.
离职原因：售馨
工作业绩：在2008年金融危机的影响下，通过直销为主要推广手段的情况(项目推广费用不足5‰)，在8个月的时间将项目售馨
2007/03-2008/01 长沙鉴略房地产营销策划有限公司
公司规模：50人以下
所处行业：房地产经纪/销售
职 位：销售部副经理
任职部门：销售部
月 薪：
工作性质：全职
下属人数：20
汇报对象：营销总监
职责描述：协助销售部经理日常工作，分管外围推广部与保安。
离职原因：不满待遇。
工作业绩：项目共计15万方，在当时房地产市场处于低迷的环境下，通过直销建立外围团队，使公司的销售业绩一半来源于直销。
自我评价
待人平和,内心好强.引以为傲的适应能力及心态调节能力和对工作永不言败的精神。中国国际职业经理人，100万方房地产营销经验。从业10年来，经历过业务员、置业顾问、现场经理、策划专案、营销经理、总经理助理等工作，从团队组建到团队建设，从选人、培养人、用人等有一套完整管理制度与方法;熟悉房地产开发流程，从项目的定位到项目的推广及营销全程，有自己见解。深信好的业绩来源于准确的市场定位、准确的推广和现场的执行力。
技能水平
培训经历
2004/03-2004/11 中国房地产协会中国商业联合会美国国际商务协会
培训课程：商业房地产
获取证书：中国国际商业职业经理人
详细描述：
所获证书
证书名称：中国国际商业职业经理人资格证书
证书编号：
获得时间：2004