企业文化发展规划参考最新版(3)

企业文化发展规划范文参考（最新版）(3)

　　完善企业文化建设的运行机制，建立分工明确、运转协调的责任体系，保证企业文化建设有序开展。完善企业文化建设的考核评价机制，促进企业文化建设有效开展。完善企业文化建设的交流机制，互相学习借鉴企业文化建设的优秀成果，推动企业文化建设深入开展。

　　3. 人才保障

　　通过学习培训、岗位实践等方式，加快培养企业文化建设骨干人才，提高企业文化建设工作水平。

　　4. 资金保障

　　企业文化建设所需费用纳入企业年度预算，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。

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