- 相关推荐
权健自然医学最新奖金规章制度详解(2)
五、 卓越奖:个人当月零售≥20000元,即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。

六、 管理奖:
T-------------合格五星部门(累积完成28000,当月≥8000 )
GX---------个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
G-----------个人业绩
合格初级经理条件:当月 T≥8000 GX≥4000 G≥300
七、福利奖
平均年收入
初级经理 1T 16% 3,0000-----5,0000
中级经理 2T 20% 1%旅游基金 5,0000----10,0000
高级经理 3T 23% 1%高级分红 10,0000----30,0000
钻石经理 4T 25% 1%钻石分红 30,0000----50,0000
皇冠经理 5T 27% 1% 皇冠分红 50,0000----100,0000+1%购车基金(20万发车)
皇冠大使经理6T 29% 1%皇冠大使分红 100,0000以上+1%购车基金(100万发房)
https://www.unjs.com/【权健自然医学最新奖金规章制度详解(2)】相关文章:
权健的奖金制度(2)07-25
权健奖金制度讲解(2)10-10
什么是权健奖金制度10-30
权健奖金制度计划09-19
最新的罗麦奖金制度06-15
最新设备管理规章制度(2)08-27
幼儿园最新规章制度范文(2)08-18
最新传媒公司规章制度范本(2)08-16
最新4050社保政策详解04-30
最新无限极奖金制度09-21