深圳养老金计算方法
深户员工：缴费工资×19%，其中个人8%，单位11%;8%计入个人帐户，10%计入共济，1%计入地方补充;
非深户员工：缴费工资×18%，其中个人8%，单位10%;8%计入个人帐户，10%计入共济。
[偿付标准]
一、符合按月领取养老金的，按下列标准领取：
(一)深户：
1、1992年7月31日以前参加工作固定职工、合同制工
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+过渡性补贴+工龄补助
2、1992年7月31日以前参保的临时工
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
3、1992年8月1日后参加工作，且在2011年12月31日前退休的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金+过渡性补贴(本项仅限于1994年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工)
4、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且于2012年1月1日后退休的员工，以及1999年1月1日以后参加工作的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金
(二)非深户：
1、1992年7月31日以前参加工作的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
2、1992年8月1日后参加工作，且在2011年12月31日前退休的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且于2012年1月1日后退休的员工，以及1999年1月1日以后参加工作的员工
养老金=基础养老金+个人账户养老金
附注(过渡期内退休待遇的标准说明)：
2006年7月1日至2011年6月30日为5年过渡期，过渡期内退休的员工，分别按下列标准计算养老保险待遇：
一、按新办法计算的养老保险待遇低于按老办法计算的养老保险待遇的，仍按老办法计发养老保险待遇。
二、按新办法计算的养老保险待遇高于按老办法计算的待遇的，养老金的发放标准为：
(一)2006年7月1日至2007年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的10%;
(二)2007年7月1日至2008年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的30%;
(三)2008年7月1日至2009年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的50%;
(四)2009年7月1日至2010年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的70%;
(五)2010年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，加发新办法和老办法计算的待遇差额的90%。
三、2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老金。
在过渡期内，按老办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资(2706元)。
二、达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的员工，可按下列标准享受待遇：