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求职面试技巧教案(2)
理论依据：
潜意识支配下的行动更为真实
" 建议：
保持冷静 坦然应对
检点行为 注意修养
面试礼仪及求职技巧
一、求职面试时的基本礼仪
1、遵守时间 2、注意礼节
3、耐心倾听 4、谦和热情
5、把握细节 6、适时离开
二、面试的几大忌讳
1、迟到失约 2、数落他人
3、说谎邀功 4、准备不足
5、长篇大论 6、语气生硬
三、面试的技巧
"1、文明礼貌、不卑不亢
"2、掌握倾听的技术
"3、准确、灵活的语言表达
l简明扼要，通俗朴实
l善于运用生动形象和幽默风趣的语言
l注意谈话的语速(不快不慢)
"4、应答技巧
l坦诚相待
l条理清晰
l切忌答非所问
l展现自我
l沉着冷静
l正确判断
"5、提问技巧
l提问的内容
单位性质、上级部门、组织机构、人员结构、产品和经营状况;
单位在同行业的地位、发展前景、用人方式、经济效益和社会效益等
l提问的方式、语气
语气要给人一种诚挚、谦逊的感觉，某些问题可以婉转含蓄的提出，不可用质问的语气向对方提问。
不提模棱两可、似是而非的问题
尤其提及职业、专业有关的问题，一定要确切，不要不懂装懂。
求职面试技巧分享
1、最好提早出门
提前5—10分钟到达，但如果早到千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰别人，并有损他人对自己的第一印象，所以此时可向别人询问盟洗室在哪里,再一次检查自己的服装仪容。
2、入座的礼仪
进入考官的办公室时，必须先敲门再进入，向考官敬个礼后等主考官示意坐下才可就座。若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
3、自我介绍的分寸恰当
将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。通常主考官时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。
4、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点后，再来讨论私人问题。”
5、态度坦城，心态自然。
要和面试官做平等交流，不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲。
6、把握非语言因素。
声线可略微低沉，语速要适当放慢。可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。
7、其他细节
正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官
列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
*不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
*不要随便乱动办公室的东西。
*不要谈论个人故事而忽略他人
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