在绝大部分的人看来，销售是一个永远不饱和职业，每家企业都不会嫌弃销售人才太多，面对销售能者的加入总是非常的欢迎。而销售经理作为销售团队的领导者，如果在面试中脱颖而出?企业需要怎样的销售人才?这点不妨通过销售经理面试题目大全，来猜透企业心思，并提前想好回答范文，增加面试成功的几率。
常见销售经理面试题目
1、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么?应具备什么样的素质?
2、你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面?
3、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题?如何去处理这些问题?
4、客户交叉问题如何处理?如何确定客户的归属?
5、你觉得销售和策划的区别在哪里?
6、如果你的团队有3个人，你是如何分工的?
7、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?
8、您为何要离开目前这家公司的销售经理职位?
9、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
10、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么?
11、描述一下您对下属所布置任务的完成思想与过程。
12、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
13、电话销售和面对面的销售有什么区别?为使电话营销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?
14、举一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的?
15、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?
16、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?
17、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?