五大最棘手的面试问题(2)

五大最棘手的面试问题(2)

　　4、“你认为在之前的工作中，你有哪些不足?”

　　应聘者答：因为自己的工作时间不长，所以经验上和对行业的了解上还不是很充足，需要继续学习。

　　专家点拨：

　　小心了，这很可能是一个带有“陷阱”的问题。表面上看是让你总结一下前一份工作，其实HR是在发掘你的潜在问题，这可不是反躬自省的时候，毕竟，人无完人，而你的目的，是说服HR，让他认定你是这个岗位上最合适的人，必要的表达技巧是必须的。

　　因此，在面试前，请想好一些不至于严重影响工作的“缺点”，且向HR表述时，务必同时附上自己对这个缺点的改进方法和克服该缺点的成果。能将“缺点”和“不足”变成自己进步的亮点，岂不是更好么?

　　5、“你还没结婚吧，有男朋友么?”

　　应聘者答：没有(其实有)。

　　专家点拨：

　　按相关法律规定，例如像“你结婚了么?”、“有小孩了么?”此类涉及个人隐私的问题，雇佣方是不能在面试中提问求职者的。但现在职场上，企业处于对某些岗位和工作内容的特殊考虑，还是会询问相关问题。

　　对于此类问题，建议求职者如实回答。大部分的HR只是了解下个人的基本情况;即便他的确对你的婚姻、恋爱状况有所顾虑，也不能因为求职心切而撒谎，这很可能成为一个“定时炸弹”，将来为了继续撒谎很可能要处处小心，稍有不慎就会被认为是个人诚信有问题，继而导致更大的麻烦。因此，在不了解HR真实用意的情况下，如实回答最好。

　　如果非常需要这份工作，那么可以强调自己目前会以工作为重。其实，如果一家用人单位因为这种问题而拒绝录用你，可以想见将来入职后的工作恐怕也会让你难以平衡工作和家庭，还是趁早放弃另寻机会。总之，竞争激烈，面试也是一个技术活儿。面对上述棘手问题，千万别掉以轻心。职业规划师建议，如果过往的面试经历不甚理想，在面试技巧上缺乏信心，不妨尽早向专业的职业生涯咨询机构寻求面试培训和咨询，否则，错失良机，耽误的是大好未来。

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