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公考面试题之“事不关己”
【真题再现】你是统计局工作人员,同事小王弄错一数据,但该文件已上交,现在马上改正会影响本单位形象,不改可能会在成严重后果,你该怎么做?

【专家鉴定】最“事不关己”的题目
【搞笑指数】***
【吐槽点】这小王弄错数据跟我有半毛钱关系啊,从头到尾都是小王的错啊。为啥别人拉完屎让我来擦屁股,有木有天理啊?
【参考要点】
统计数据涉及国计民生,一旦出错可能造成严重后果,不仅不能因为形象问题就对错误进行回避,而更应积极应对,严肃认真求实的态度其实也正是我单位形象的一种体现。
首先,第一时间帮助小王对这一数据进行核实,如果数据确实出现了错误,要采取一切措施尽快找到准确数据。此外,我们知道,一个数据的出错可能会影响到其他相关数据,所以,如果时间允许,对整个文件的其他数据,尤其是对相关的数据进行核实,保证文件数据的真实性。
第二,分析错误数据在整个文件中的重要性,是否涉及核心内容,将所有情况如实向领导进行反映,听取领导意见。
第三,若领导认为数据可能造成严重后果,必须第一时间向上级单位反映并进行修正,我会尽快与上级部门联系,对情况进行说明,诚恳承认错误,并递交修改后的文件。
第四,将事件处理结果向领导进行反馈,保证领导第一时间知道事情进展。然后,与小王进行沟通,详细了解其出错的原因。当然,在这种情况下,小王应该已意识到事情的严重性,并可能存在较大的心理压力,作为同事,我会对其进行宽慰,使其不致影响之后的工作。
最后,总结经验教训,采取相应措施,避免类似情况再犯。比如,建议建立重要文件的审核机制,每个重要文件都要经过至少两人的审核,并采取问责制。作为个人,虽然这次的事件可能并没有我的责任,但也要引以为戒,,在之后的工作中严格要求,保证工作的高质量。
【高分点睛】
此题的回答需展示清晰的逻辑性,首先确认事件的真实性,并找到准确数据,此外,对整个文件,尤其是相关数据的复核能够体现思考问题的严密性。对领导的及时汇报体现作为一个下属的基本工作素质,事后的反思及联系自身能够体现考生的可塑性。
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