服从意识类面试题目(2)

服从意识类面试题目(2)

　　建立合作关系的能力

　　若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

　　1、你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的?

　　2、当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?

　　3、讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工?

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