元旦放假安排元旦加班工资怎么算

时间：2024-05-12 06:23:50 学人智库我要投稿

元旦放假安排元旦加班工资怎么算

　　法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。你知道吗?2017年元旦怎么放假?元旦加班工资怎么算?下面小编来告诉你

元旦放假安排元旦加班工资怎么算

　　元旦放假日期表

　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天

　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

　　2017年1月4日(星期三)照常上班。

　　根据有关法律法规的规定，国家法定节假日加班，用人单位必须支付加班工资。那加班工资算几天呢?

　　2017年元旦加班可以拿到多少加班费

　　按照惯例，2017年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

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