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90后职场新人要求：工作环境要好 企业最好有wifi(2)
一些企业则十分重视工人的办公环境等“软件”的改善。“我们宿舍会拉网线，办公室有wifi，篮球场、食堂电视都是标配了。”广州市某自动化机械科技有限公司的招聘人员黄小姐就说，虽然工厂车间没有wifi，但宿舍都会拉上网线，“现在哪里没网络呢?”广州市某汽车配件公司的招聘人员刘先生也说，他们提供的住宿环境不差，三、四个人一个宿舍，2房1厅，电视、空调、网络都具有，“年轻人最重视工作环境，我们尽量做得比同行的好。wifi是还没有，不过年轻人都会自己弄，我们不限制。”
不过企业用得最多的一招，依然是加薪。广州市某物管公司招聘人员胡先生告诉记者，他们年后需要招聘保安、汽车美容技师，这些岗位在今年已经提薪，试用期后汽车美容技师3500～4000元。去年汽车美容技师工资平均在3300元左右。今年他特意把“3500~4000元”的工资写到海报上，这招果然见效，现在技师已经招满。
广州市永某自动化机械科技有限公司的黄小姐就说，每年公司都会加薪，有时候甚至半年加薪一次，今年1月份才刚刚加薪8%。
社会预期
二月下旬用工缺口将收窄
采访过程中，企业表示虽然有招工需求，但用人需求并不迫切，“我们不是很赶，只是招来备用，现在活还不多。”广州市某钢结构有限公司的汪小姐对记者说，虽然坐了两天没招到几个合适的，但他们也不是十分着急，“工厂200多个工人已经基本到位了，只是工作一年以下的工人流动比较快。我们工作两年以上的老员工比较多，他们都比较稳定。”汪小姐说。
据节后广东省各市人力资源市场和企业监测，截至2月11日(正月十二)，目前八成左右企业已开工，节前返乡人员中(含本省和外省)有73.6%返岗，监测企业在岗规模总量同比增加1.2%。据各地反映，节后市场求人倍率(市场需求数与求职数的比值)为1.12，同比微弱下降0.03。
广东省人社部门分析认为，随着企业进入用工旺季，部分地区、部分行业和企业还是会出现用工短缺现象，短期内缺口可能放大，其中广州、深圳、东莞、佛山等市较明显。
缺工主要以服装、纺织、玩具、制鞋、家政服务等低附加值劳动密集型和传统居民服务行业为主，普工岗位和中小微企业较集中。随着异地务工人员陆续返岗以及外省新入粤劳动力和本省新成长劳动力的补充作用，预计从2月下旬开始全省用工缺口将明显收窄并逐步恢复至40万~50万人的常态区间。
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