“你看,他又在打哈欠,开会时候眼皮都撑不起来了,典型的‘乌魂族’! ”最近,“乌魂族”一词在茶水间流行开来,指的是简历 “锃亮”,但由于种种原因成天精神混沌,导致表现“黯淡”的白领。专家指出,“乌魂族”在雇主眼里比较“惹人嫌”。
“我现在就是乌魂状态,虽然学历高、证书多,但是现在的工作太呆板了,我的能力完全无法施展,但迫于生活压力、就业现状,我暂时也找不到更好的方向,所以整个人郁郁不得志、一到办公室就提不起精神。”在一家网络公司工作的白领姚先生毫不讳言自己已沦落为“乌魂族”,与其在不喜欢的工作岗位上花费精力,不如将更多的精力放到家庭及私生活中。
人力资源专家冯丽娟表示,“乌魂族”容易给上司、同事留下负面印象,因为他们简历的高含金量往往让企业对于他们寄予厚望,而他们黯淡的职场表现却差强人意,两者间的巨大落差难免令人失望。此外,在追求结果的职场上,雇主不喜欢精神颓废的员工,他们需要员工的工作表现和工作结果能够达到和谐一致。
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