我并不需要你说话的方式有多么完美无瑕，甚至像演说家一样语惊四座，我只希望你的说话方式真诚一点，少点套路，多点像你微笑时那么美丽的温度。下面为大家推荐的是5种聊天方式，让你真诚聊天。
1、耽搁时间，也影响沟通效率
前一段时间，时常有一个读者问我在吗，看见留言时过去了十分钟，我回复说在的，五分钟后她回复在干吗?我问有什么事，过了几分钟她又说没事，随便聊聊。
让人愉悦的聊天或者说会聊天，不一定你得幽默风趣，通晓各种典故轶事，有啥说啥，别抛下“在吗”的鱼竿把别人钓出来了，结果自己又没有什么特别重要的事情。
暂且不说没事儿随便聊天，从沟通角度来说，这样的沟通非常浪费时间，而且会给对方留下不好的印象。
我工作那会儿有一个同事就喜欢发“在吗”，这件事让我记忆犹新的原因是因为她的“在吗”让我开会迟到。
她问我在吗，我没能第一时间看见，过后回复说在，等了一会儿她说之前发信息是想告诉你3点去开会，然而当她发这条信息给我时已经3点过了，开会迟到了。我忍住内心的郁闷心情，说了一句麻烦以后有事说重点，要不然耽搁工作效率。她回复了一句：哦。
忘了说，“哦”这个词无论是职场还是生活中都不要随便用，不但会让别人觉得你高冷，不易近人，而且也会让别人产生我一腔热情，你一个“哦”字把我打发了的失落感，既会让友情受到伤害，也会让你工作中的沟通变得很吃力。无论在职场中抑或生活中，一针见血就能解决的问题，不要拖泥带水。
2、学会说重点，少套路别人
3、开门见山的聊天是给对方留有余地
说话别说得太满，这道理谁都知道，因为是给人留有余地。聊天谈事情时，也同样得给别人留有余地。
工作中，如果你发在吗，接着又没再继续询问而是等着对方回复，这时，别人会想同事找我有什么事?难不成加班?或者工作没做好?被领导批评了?
这样的聊天氛围很紧张，也不利于同事之间健康良好的关系发展。如果你开门见山说明找同事有什么事，对方看见后，他会有时间来思考该怎么回答你的问题，不会让对方陷入“同事找我准没好事”的自我恐慌中。
对于日常生活中的聊天同样如此，有话就直说，不管好事还是坏事，对方看见后都有时间来考虑回答你问题的思路。
如果你觉得开门见山谈正事太生硬了，那么你可以在前面加上对方的昵称，对于并不是需要用严肃语气来表达的谈话内容，可以在聊天里加“啦、呀，嘿嘿”，最好避免“哦、哟、呵呵”这类让人感觉皮笑肉不笑的阴冷语气。
4、用对方容易接受的说话方式
身边有一个同学小兰，初中时没发现她口才好会说话，到了大学后平时放假聚在一起玩时，才发现原来她那么会说话。她的会说话不是假惺惺地奉承巴结，而是懂得察言观色，然后根据不同类型的人用对方喜欢的说话方式交流。
有的人说话语气傲，有的人说话笨，也有的人说话口吐莲花，她都能应付得了，而且不会让人觉得很虚伪，而是真心让对方认为和你聊天我很开心，认识你我很有收获。
人际交往中，用对方喜欢的方式交流可以较为顺畅地打开沟通主题，至少当你站在对方角度思考沟通内容时，你会发现如果别人用我喜欢的方式和我交流，我会感到愉悦，也能促进加深彼此的友情。
5、有“温度”的聊天帮你拉近彼此的距离
细心的人会发现，“在吗”两个字显得很有距离感，无论是亲密朋友还是普通朋友，发“在吗”都不易拉近彼此间的距离，至少我个人觉得“在吗”两个字显得没有“温度”而且“不近人情”，像是陌生人之间的沟通交流。
我们聊天、谈工作、业务，无非是想促进沟通的有效性，达到双赢的目的，但如果你发送的聊天内容“冷冰冰的”，这很不利于双方达到共赢局面。
有温度的聊天不是虚情假意全是客套话，也不是明明不熟悉的朋友非要装成老友对你嘘寒问暖，让聊天与沟通变得有“温度”，少问“在吗”，少发“微笑”表情，少用“呵呵”，按照你平常交朋友的方式真诚、真心对待即可。
一个人的说话方式虽然不能代表这个人的情商高不高，但影响着这个人为人处世方面的发展。