禁忌一：眼好手低，盲目跳槽
眼好手低的人，在企业经验较量浅，没有什么拿手和手艺。这类人平常不被上司或老板所重视，企业给以的报酬总嫌低，不知本身“几斤几两”，跳槽后，如故不能改变其原本的状态，在思想见识中有种怀才不遇的感受，到了一个新的单元，还会有跳槽的愿望。
禁忌二：统统向“钱”看
只为钱的人，以实际薪金回报为导向，此种跳槽失败占到40%以上。统统向“钱”看，成了许多白领人士盲目性跳槽的主要症状。可是，假如新的事变对本身将来的成长没有任何的助益，可能事变自己并不是本身所喜好的，仅仅是为了人为而屈就，那么在新岗亭上待的时刻越长，他的职业含金量就越低，将来的竞争力就越差。
禁忌三：不加说明，盲目自信
自觉得是的人，在企业中与上司很难共处，雷同交换坚苦，或上司不浏览他的才气，引起抵牾，转而跳槽。这种人在职场上显得不足成熟，不知道怎样与他人雷同与交换，纵然跳了槽，也难有大的成长。
禁忌四：损公肥私，表里勾搭
“出卖”企业的人，职业道德粗俗，为了本身好处的必要，出卖本企业好处，或损公肥私，表里勾搭，将本企业的贸易机要带给其他企业，获得另一企业的地位或好处方面的报酬。这类人获得的好处并不会持久，由于那些企业只是想把握他的一些贸易机要，一旦把握之后，他就失去操作代价了，谁会重用一个职场“叛徒”呢。
禁忌五：随意转业，盲目跟风
盲目跟风的人，盲目追寻热门行业、热门企业、热门职业。可是，热门行业是否得当你？热门企业能不能为你提供足够的成长空间？热门职业会不会为你的将来增值？在没有明晰以上环境早年，照旧不要盲目地涉足个中，以免挥霍了大量的时刻和精神。
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