在最新的人才招聘市场上，看到一些刚毕业的大学生们，为了求职找工作，准备充足，招数也是越来越多，可是HR会不会接受这些怪招呢?下面让CN人才网来为大家做具体问题具体分析。
当下，应届毕业生求职正在火热进行中。求职途上的大学生们的花费明显增多，做简历、置服装、拍求职照，甚至有的还准备了请客送礼的钱……据某高校调查表明，2007年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元，而2009年毕业生求职成本大幅上升，平均花费达2000多元，求职费用呈逐年飙升的趋势。大学生求职如同“烧钱”，如何合理规划求职费用，且听专家分解。
调查：求职成本差异大
在2011届高校毕业生东莞供需见面会上，记者对十多名大学生求职者进行了一个求职费用调查，发现其中费用相差巨大。有人首次参加招聘就花了四五千，高得令人咋舌;而低的只有一两百，绝大多数在500-1000元之间。在求职成本小调查中，记者发现，巨额花费者往往把钱“烧”在包装和其他方面，求职本身所占比例微乎其微。
“包装”型
代表人物：阿倩专业：某学院艺术专业
求职花费：5000元以上
在2011届供需见面会上，阿倩非常打眼。铆钉的鱼嘴靴、时尚的职业装、闪耀的耳坠和豹纹包包，如此“潮”的装扮，让阿倩看上去不像去求职，而是来人才市场“走秀”的模特。
阿倩来自广州的一所高校。为了找工作，她粗略花费就有5000元以上，当然大部分花在衣装之上。首先，阿倩花了500元专门拍了求职艺术照，接着买了一套价值上千元的名牌职业装，同时购置了名牌高跟鞋和化妆品，这些行头就有4000元。此外，阿倩精心制作了彩色印刷的求职简历，每份20元，打印了20份。加上去招聘会的路费、餐费等等，差不多超过了5000元。
HR说重金置行头不可取
智通人才市场求职顾问王茜认为，对于将要踏入职场的毕业生，为求职不惜本钱的大肆包装，这种行为不值得提倡。
在东莞，像阿倩这样的大学生并不在少数，由于家境宽裕，这些学生出手阔绰，为了求职可以不惜“血本”。在他们眼里：面试的时间往往就几分钟，不闪亮登场，如何给面试官留下印象?有名牌装饰，至少在大学生中算上鹤立鸡群了。这些学生显然陷入了误区。
大学生首先要明白用人单位的“调性”(音乐概念，本意是指24个大小调，现引申为事物的发展方向，在文章中为用人单位职位的要求和特点。)着装打扮和求职目标的形象一定要吻合。绝大多数的用人单位并不喜欢过度包装的求职者，而办公室以及窗口类职位，通常要求求职者衣着大方、整洁，言语谈吐举止端庄、稳重，只有一些与播音、主持以及艺术相关的工作对外表和服装要求高。通常而言，过度包装一般只能吸引眼球，并不能吸引来OFFER。
“精打细算”型
人物：阿慧专业：某高校中文专业
求职花费：500元左右
阿慧家庭条件一般，因此在求职上她力求节俭。到目前为止，阿慧只参加一场招聘会，花费控制在500元。首先也是职业装，是到市场的服装店定做的，外套+西裤+A字裙，400元。阿慧说，再普通一点的，两百左右可以搞定。
然后是做简历，原本估算一本10页简历的可能3元左右，后来发现，包装好一点会好看些。于是把封面封底做好一点的，内页部分用彩印的，还弄来一个封皮，一本简历成本要7元。为了一个招聘会打了10份简历，花了70元。由于在东莞的高校读书，阿慧的求职目标定在东莞，因此路费不会有太多，阿慧觉得花这么多钱也差不多了。