求职如何应对咄咄逼人的HR(2)

学人智库 时间:2018-02-10 我要投稿
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  展现挫折经验 从容应付挑剔

  状况二

  主考官:从求学过程来看,你好像一直都很顺利,但对于做业务的工作来说,这未必是一件好事哦。

  求职者:从小到大,我一直是个负责任的孩子,所以虽然遇到过很多挫折,我还是努力克服,达成目标。我相信,自己一定会用同样的态度面对这份值得期待的工作。(正确)

  求职者:做业务还不是和读书一样,反而就是多努力,我不认为这两者是冲突的。(不正确)

  解析

  主考官的问题,主要在测试求职者对挫折忍受的程度,重点不在于努力不努力,更不在于过去成绩好或坏,所以回答时就不必再重提:过去辉煌的学习成就,有助于未来工作目标的达成,而应强调自己早有历经挫折的经验,也已经做好心理准备,对业务工作充满期待。

  面对流言毁谤 眼光要开阔

  状况三

  主考官:你和上一个工作的主管,好像处得不太好。而且我听说,他在业界对你的评语也很不好,这是怎么一回事?

  求职者:人和人之间对某些事看法不同,确实是存在的,我很遗憾之前的主管在同业之间谈论我的事。不过我始终认为,每个单位都有既定的任务和目标,只要大家抱持的原则和方向是相同的,就算做法上稍有不同,应该能够彼此包容、互相欣赏,共同做好一件事。(正确)

  求职者:批评别人的人,自己也好不到那里去,那个人的话,没什么好说的。反正我“行得正.坐得稳”,没什么好让他批评的。(不正确)

  解析

  主考官的问题,基本上是考验求职者对于前一份工作的评价、对自己能力的剖析,以及危机处理的能力。所以正确的答复应该是:不批评前长官、不否定自己、不否认过去的工作能力。除此“三不”政策外,强调工作任务高于一切私人利益,也是高明的回答方式。

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