日前，据德国的一家知名《明镜周刊》报道说，大众汽车CEO 马丁文德恩2012年薪酬将在新规则下较去年同比缩水两成，为1,400万欧元，约合1,870万美元。
文德恩2011年薪酬为1,750万欧元(约合2,300万美元)，在德国达克斯指数榜单前30强公司CEO的薪酬中居于首位。相形之下，2012年薪酬同比下跌大约20%。2010年文德恩的薪酬仅为930万欧元，约合1,224万美元。
《明镜周刊》还披露称，大众汽车监事会将为管理委员会成员制定新的薪资方案，新规则将在2月22日下一次监事会会议上决定。未来，只有大众汽车集团利润达到50亿欧元以上，管理委员会成员才会拿到分红。当前大众高管的薪酬包括固定薪资、分红和利润奖励。
该媒体表示，文德恩提议应当为其本人减薪。此前有大众高管指出，如果按照当前规则，文德恩2012年的总薪资将达到2,000万欧元，超过 2011年1,750万欧元的纪录。
大众汽车对上述报道未予置评。
由此可见，无论是在名企还是非名企，薪酬也是有涨有缩的。无可厚非，薪酬永远是人们最关心的热门话题。
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