基本信息
姓 名： CNrencai 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-其他 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
教育经历
2003-09 ～ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科
培训经历
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 一、招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因： 个人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;