求职自我鉴定的原则

求职自我鉴定的3条原则

　　求职自我鉴定应遵循以下3条原则：

　　◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

　　人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　　◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

更多实用的热门技巧分享，大家敬请参考：

勤奋大学生的自我鉴定

资产评估专业大学生自我鉴定

技校汽车维修员自我鉴定范文

面试自我鉴定内容

函授专科毕业自我鉴定范文

【求职自我鉴定的原则】相关文章：

求职简历书写原则09-13

求职简历应遵循哪些原则？05-18

求职简历的基本原则07-18

个人理财的原则08-07

面试的着装原则06-03

创业应该坚持怎样的原则_俞敏洪的创业原则10-17

简历制作必备原则09-11

职场减压的原则盘点07-02

考研英语作文的原则10-12

企业人员招聘的原则07-23