最近天气好热啊,公司可以放假吗?可以的话如何写通知呢?下面是CN人才网给大家带来的2016年公司高温假放假通知范文，欢迎阅读。
2016年公司高温假放假通知范文1
车间所有员工、主管:
经公司管理部研究决定，考虑近期正是三伏天气，车间员工作业时温度较高，为员工的健康、安全等方面考虑，突出公司人性化管理风格，特决定放高温假五天;具体时间为:8月8日-8月12日。
若有紧急需要赶做订单，生管人员和业务人员协调按排好，第一时间与客户沟通。
特此公告!
2016年公司高温假放假通知范文2
根据公司工作安排，经研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期间高温放假，共9天，8月10日(星期日)上班，现将有关注意事项如下:
1、各单位要加强放假期间的领导值班带班制度，安排责任心强、熟悉业务的同志值班，确保工作的正常运转和联络畅通。值班的同志要确保联络方式准确无误，确保手机24小时开机。
2、各单位要认真组织好突发事件应急处置和安全保卫工作，特别要加强放假期间的公共安全、社会稳定、天气灾害、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防范，及时化解各种风险，如遇重大突发事件或紧急情况，要第一时间向公司报告并及时启动相关应急机制，快速反应，妥善处置。
3、各单位要认真组织好高温检修工作，做好假期加班人员的现场安全生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。
4、各单位要提醒员工注意放假期间的人身和财产安全，东风随车吊提醒:严禁动用公车或集体组织外出旅游，确保广大员工家属度过一个和谐平安的高温假期。
5、各二级单位(公司)可结合本单位工作实际，确定放假时间，并于7 月30日前将假期值班表报至公司(党委)办公室和公司维护稳定办公室。
2016年公司高温假放假通知范文3
因近期重庆地区将出现持续高温天气，为保障员工的身心健康，单位领导研究决定放高温假，具体事宜如下:
一、2016年高温休期时间从 8月7日--8月15日。其中，8月9日至8月13日为高温假时间(5天)，8月7日、8月8日、8月14日、8月15日为周末公休(4天)，共计9天。
二、本次放假至8月15日结束，8月16日恢复正常上班。
三、放假期间，行政部安排人员在单位值班，确保放假期间的安全工作。同时，请员工们自己注意防暑避暑，注重自身安全。
祝愿大家假期快乐、安康!