查问题促整改自查报告篇

查问题促整改自查报告范文精华篇

　　下面是小编为您准备的查问题促整改自查报告范文精华篇，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

　　在参加单位组织的“查找问题，分析原因，促进整改”为主要内容的“自查自纠”活动中，对照单位“高、严、细、实，二统一、三结合”的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下：

　　一、 存在问题

　　1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案;例如^^^^^

　　2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。^^^^^

　　二、 存在问题的原因

　　1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了集体。

　　2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严，出发从轻“的办法，搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。

　　三、 整改措施

　　1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。

　　2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想教育入手，加强业务技能的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。

　　3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。

　　4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。

【查问题促整改自查报告篇】相关文章：

学校安全工作自查报告及整改措施（精选15篇）07-05

关于师德师风自查报告及整改措施（精选10篇）07-04

学校师德师风自查报告及整改措施（通用22篇）06-13

教师自查报告及整改措施范文（精选10篇）09-12

城管局办公用房清理整改自查报告03-27

药店整改报告范文（通用13篇）08-10

幼儿园厨房整改报告（精选14篇）01-10

自查自纠整改报告（通用15篇）06-07

选人用人工作整改报告（精选6篇）10-26

心理问题等级划分08-04