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劳动合同解约书范本（通用7篇）
在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的劳动合同解约书范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同解约书 1
企业名称（甲方）：________
职工姓名（乙方）：________
甲乙双方于________年________月________日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，劳动合同解约书。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
劳动合同解约书 2
甲方(药品经营企业)
企业名称：____
注册地址：____
法定代表人(负责人)：____
乙方(药学技术人员)
姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
职称/资格：____
身份证号码：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因鷂___原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
劳动合同解约书 3
甲方：
乙方：
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
4、乙方应为所掌握的`甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
劳动合同解约书 4
甲方(用人单位)：__________________。
乙方(劳动者)：______________，身份证号码：__________________。
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的`对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
________年________月________日
劳动合同解约书 5
企业名称（甲方）：________有限公司
职工姓名（乙方）：________ (身份证号：)
甲乙双方于________年________月________日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________乙方 （签字）：________
________年________月________日________年________月________日
劳动合同解约书 6
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____________________），现经双方友好协商，一致同意解除该劳动合同，达成如下协议：
一、解约时间
本劳动合同自____年__月__日起正式解除。
二、薪资及经济补偿
1. 甲方应在解约之日起____个工作日内，向乙方支付乙方截至解约日应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬，共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 经双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿金包含但不限于《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项补偿，乙方确认已充分了解相关法律法规，并自愿接受此补偿金额。甲方应在____年__月__日前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
三、工作交接
乙方应在本解约书签订之日起____个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的'工作任务等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得因工作交接不当给甲方造成任何损失。
四、保密及竞业限制
1. 乙方承诺在劳动合同解除后，仍对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。保密期限为自解约之日起____年。如乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照竞业限制协议的约定履行义务。甲方应按照竞业限制协议的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。
五、双方权利义务终结
自本劳动合同解除之日起，甲乙双方之间的权利义务关系终结。乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动合同相关的任何权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、经济补偿等。甲方亦无需再为乙方承担任何与劳动合同相关的义务，但本解约书另有约定的除外。
六、争议解决
如双方在本解约书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本解约书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解约书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
劳动合同解约书 7
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方于____年__月__日向甲方提交了书面辞职申请，因个人原因，决定辞去在甲方的工作岗位。经甲方研究决定，同意乙方的辞职申请，现就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：
一、解约时间
本劳动合同自____年__月__日起正式解除。
二、薪资结算
甲方将结算乙方截至解约日应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬，共计人民币______元（大写：______元整），并在解约之日起____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
三、工作交接
乙方应在提交辞职申请之日起____个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。如因乙方未及时完成工作交接或工作交接不当给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
四、双方权利义务
1. 自劳动合同解除之日起，甲乙双方之间的权利义务关系终结。乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动合同相关的任何权益，包括但不限于经济补偿等。甲方无需向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。
2. 乙方应继续履行对甲方的保密义务，若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
五、社会保险及公积金
甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的.停缴手续。乙方应在劳动合同解除后，按照规定自行办理社会保险和住房公积金的转移接续手续。
六、争议解决
如双方在本解约书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本解约书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解约书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
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