导语：求职最重要的环节就是面试，一个好的面试，可以给我们带来工作的改变，甚至是生命的改变。以下是小编为大家分享的面试官的应用技巧，欢迎借鉴！
第一，注意身体语言。
第一印象最重要，而最重要的就是身体语言，如果你站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手，那么面试官一定会觉得你比较自信，而且是很不错的苗子。
第二、着装得体。
穿衣可以看出一个人的修养，不一定是名牌，但是一定要整洁和职业，这是对他人的尊重，也是表现你个人，是在参加面试，不是在逛街，表现你对这个工作的重视。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
第三，学会倾听。
倾听是面试中最重要的环节，面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。
第四、点到为止，不要多说话。
话说的太多，往往会出问题，所以对方问什么，就说什么，不要临时发挥。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
第五、别太套近乎。
面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
第六、回答问题，言语得体。
得体最重要的表现，就是尽量用专业的语言来回答问题，而不要用太多的大白话，那样对方会觉得你肚子空空的。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题。
第七、谦虚谨慎，别太自满。
要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
第八、小心问题陷阱。
当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
1.如何给面试官留下好的印象
2.面试官不欢迎的求职者
3.如何让面试官对你感兴趣？
4.如何向面试官提问
5.别被面试官问“倒”你
6.如何让面试官更加喜欢你？
7.如何看透主面试官？
8.判断面试官的性格
9.如何让面试官看上你？
10.如何给面试官留下好印象？