案例分析，劳动仲裁

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2011年7月开始 在一家私营的中国移动上班 到今年5月底 

之前老板承诺的工作满半年即买保险 但一直未执行  承诺的法定节假日三倍工资也没执行

5月30日 老板直接辞退了我 没有书面辞退  到6月5日 就没让我去了

我想找她赔偿 有什么法律方面的建议吗？

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