对于年薪制，离职后怎么补全年薪

对于年薪制，离职后怎么补全年薪

去年8月到一家公司上班，谈的工资是年薪，合同是在12月份签的合同期一年（试用期3个月）。现在公司说给我一个月的补偿，要求我离职。现在的问题是：

1  一个月的补偿之外对社保有没有要求，社保是交9个月？12个月？13个月？

2 年薪实质上是每个月拿出500块钱在年底发，由于试用期的月薪的比转正后月薪低，所以在补全08年这几个月没有500后，我还没有拿全年薪，刚好缺少试用期的工资差额。

请问各位老师，年薪的差额能向公司要求吗？（补充，年薪是口头的没有书面的记录）

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