与已离职公司的“发票报销”问题

与已离职公司的“发票报销”问题

常规是A月发票B月报账，一直也就是这样运作的;

B月离职A月(离职协议已签)发票，假如该公司拖延不予办理，

最后从法律角度，离职人员还有讨回的“法律”依据没有?

欢迎法律顾问人士资深HR等参与解惑! 

[与已离职公司的“发票报销”问题]

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