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五莲县人力资源和社会保障局主要职责
岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴，下面为大家带来五莲县人力资源和社会保障局主要职责，快来看看吧。
(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工方针、政策和法律、法规，拟订全县人力资源和社会保障规范性文件草案，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
(二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系，建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度并组织实施;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，开展高技能人才、农村实用人才培养、选拔等工作。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险标准和政策并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全县社会保险基金预决算建议草案。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利政策并组织实施，管理机关企事业单位人员离退休工作。
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
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