试用期离职，公司要求退还缴纳的社保，是否合理

试用期离职，公司要求退还缴纳的社保，是否合理

各位大侠：

本人7月15号到新公司报道，由于觉得职位不是非常适合自己，与8月4号提出离职，现在公司要求我退回公司代为缴纳的社保保险，我的基数是3000，公司说已经缴纳2274RMB，公司为我计算，7月份半个月工资和8月份3号4号两天工资共计1785RMB,其中请病假2天半，扣除326.09RMB，按照此算下来，我不仅没有工资，还需要额外支付公司814.37RMB.

请问以上是否合理？

请各位大侠赐教。

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