如何不违反劳动法收按金，随便炒员工不用赔？

如何不违反劳动法收按金，随便炒员工不用赔？

怎样在不违反劳动法的前提下，收按金，随便炒员工不用赔？

自己辞职还可以扣钱？

大家出出主意！

老板们出出主意呀，帮帮忙，没办法，现在的劳动法只保护员我，不

保护老板，只能想对策了!

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