试用期合同与正式劳动合同

收到公司录取电话通知，但是，试用期只签署试用合同，试用期合同不涉及转正后的职位，薪水福利等信息，是否合法？

特别是，公司以岗位培训需要为理由，要求我在试用期做非正式期职位的工作（我应聘的是市场，试用期他们要求我做销售以熟悉市场和客户）．所以试用期合同只体现销售岗位的薪水福利构成．

这样的合同有保障吗？

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