劳动合同的期限是否都必须在一年以上？

劳动合同的期限是否都必须在一年以上？

我刚进一家外贸公司工作，跟单位约定了6个月的工作期限，单位认为工作时间短，没必要签合同，单位的看法对吗?劳动合同的期限是否都必须在一年以上?法律规定的劳动合同期限有几种?如单位答应与我签期限为6个月劳动合同，我的合同期限属于哪一种?

答：《劳动法》实施后，企业全面实行劳动合同制度，建立劳动关系应当签订劳动合同，在同一用人单位工作的员工实行同工同酬，用人单位即使在临时性岗位招用员工，也应当签订劳动合同。因此单位的看法是不对的。

劳动合同的期限由员工与单位协商确定，并不一定在一年以上，约定几个月或者几年都是可以的。法律规定的劳动合同期限分三种，一是约定了合同期限的，称为有固定期限的劳动合同;二是以完成某项工作作为合同的终止日期的，称为以完成一定工作为期限的劳动合同;三是只约定合同生效时间，不约定终止时间，称为无固定期限劳动合同。

你与单位约定了6个月的工作期限，签订的劳动合同属于有固定期限的劳动合同。

[劳动合同的期限是否都必须在一年以上？]

【劳动合同的期限是否都必须在一年以上？】相关文章：

劳动合同是否有最低期限限制07-20

试用期是否包含在劳动合同期限内？08-11

公司要求一年以上的员工重新签劳动合同06-08

劳动合同期限09-19

劳动合同是否有效08-11

协议期限和劳动合同期限有什么关系？07-19

不续签无固定期限合同是否有补偿08-31

50人以上的公司劳动合同09-23

无固定期限劳动合同09-04

劳动合同的签订期限问题10-27