我的两位朋友在即将毕业之前和江苏的某钢铁公司说好是实用期一年，先不说他违反劳动法了，到了那之后公司就要求他们把五年的合同签了，这样的行为要求公司给予扫描补偿呢？？
[说好试用期一年再签合同但去了就要求签五年]
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