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员工离职和企业福利制度有很大关系
各位HR不要把经念歪了
员工离职的原因除少数个别人问题，绝大多数还是企业问题。不是工资就是福利、这一问题占相当大板块，其次是管理上问题、领导问题、工作环境问题等
所以福利制度思考才是HR的正题，留人用人才是HR必做的工作，不要一天没事准备开出这个，准备裁那个，好像不干正事，光打酱油。
[员工离职和企业福利制度有很大关系]
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