公司招聘会总结词

学人智库 时间:2018-01-15 我要投稿
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  公司的招聘会对于毕业生来说非常重要,下面就是小编为您收集整理的公司招聘会总结词的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

  公司招聘会总结词一

  作为一个大三的学生,再过一两年就要成为毕业生加入求职就业的大军了,想到目前的就业形势不好就业压力大,就有一种紧迫的感觉,自己也没什么工作经验,也没有参加过大型的招聘会的经验,心里就很没底,为了以后面对HR可以淡定从容,了解现在企业的需求,于是趁着11月这个招牌旺季,参加了学校招生就业处承办的校园招聘会。

  招聘会设在学校学活大厅内,会场内人头攒动,每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作,刚开始,每个用人单位还会对每个应聘的人的问题一一仔细的回答,但是随着人数的增多,几乎所有公司的摊位前都排了长队,当然,知名的企业或机构更加如此,几百人排着队苦等几个小时就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会,有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官,但是,大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选,请留意我们的通知”的套话。 仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力,给人以压力。

  由于在大学期间参加的竞赛活动较少,所以简历相对来说并不那么丰富,而且对于工商管理来说,专业知识并不像其他专业那么强,学的比较泛,所以投简历的时候也有点没有底气,回答HR的问题的时候也有点结结巴巴,不大顺利,由于后面排队的人很多,和HR聊了一会了解了一些基本信息后,HR就和我说你的简历我会好好看的,如果聘用了,我们会通知你的。 我也只好去其他公司继续问问了。

  经过这次面试,学到了好多东西。

  第一,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。

  第二,简历不够丰富,即使有一些经历,但被面试者一问,很多东西都不知道,我觉得这是一个很令人尴尬的局面,因此去投简历前一定要做好准备,把招聘人员可能问的问题认真想好,不至于回答时显得慌乱。以后也要多参加一些活动,增加自己的阅历,尽量让自己的简历更有内容,更加吸引应聘公司。

  第三,不能过高的估量自己,从基层做起并不意味着屈才,是金子总会发光。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的学历就只是等于失业,这也许不是自己希望看到的。

  对于工商管理这个业性不太强的专业,课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。对于我个人的求职意向来说,可能会倾向于销售类行业,因为市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,而且可以很好地锻炼自己,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说,独之秀职业顾问指出,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

  公司招聘会总结词二

  历时近两个月的校园招聘已接近尾声。明天还有几个谈签约的学生,谈完之后,基本上今年校园招聘的首期工作就差不多结束了。接下去就是安排学生实习,培训等工作。这样的工作几乎每年都在做,呵,但我还是第一次亲历校园招聘工作。应该说也学习到了很多东西。

  招聘的前期工作基本上是由同事完成的,目前她主要做培训的工作。慢慢的招聘的工作就由我一个人来做主导了,我想,我会努力做好的。

  前期准备工作

  启动校园招聘之前,根据公司的行业性质选择目标学校。除了前几年去过的一些学校,新添了几所大学备选。敲定目标学校后,开始与校就业办联系宣讲会场地与宣讲时间。关于场地需要了解是否在毕业生集中的校区、所能容纳的人数、能够悬挂的横幅长度以及是否能够张贴海报。这期间还需要反复确认几次,当然也得打听一下与公司宣讲会相近的还有哪些宣讲会或者其他大型活动以及学生的就业协议书何时发放,目标专业的学生签约率等。

  确定时间与场地之后,便开始着手校园的前期宣传,请校方为我们在就业网上宣传之外,还有现在的同事请学弟学妹们帮忙。另外,在所收取的电子简历中挑选是否有合适的校园大使人选,特别是主动打电话到公司了解情况的同学,我们会特别关注,了解意向度之后邀请其做校园大使。

  在进行上面的工作的时候,我们的宣传海报以及校园招聘的小礼品等宣传物资也在同时准备。但这次校园招聘宣传物资主要是由上海销售那边在准备,我们更多的是一个辅助性 的工作。

  招聘进行时

  所有行程安排妥当后,接下来的工作便是加大宣传力度。部门留守的同事,除了薪资专员,另外两位HR助理分工配合我们的招聘工作。一位跟踪下一站学校的宣传进度,确定校园大使等细节工作,另外一位负责回复学生电子简历,附上公司接校园招聘的行程安排,请同学带上纸质简历到现场投递等。

  而我们到达所目的学校以后,会提前一天到就业办放置部分宣传物资。然后分头去目标院系分发宣传小折页,请辅导员老师帮忙通知学生参加宣讲会。

  我们的招聘流程基本上是:放映企业的宣传片→PPT介绍企业文化以及相关岗位信息→现场收取简历→简历初筛→初面→笔试→复面→签约。

  整个宣讲会我主要负责现场宣传折页以及小礼品的发放,今年我们送的是小本子,非常精致。自己也偷偷留了做小记事本。因为是第一次参加公司的校园招聘,原先以为可能现场没有多少人来,没有想到在开始进场没多久,我们几百本小折页以及小本子就全发放完毕,最后只能拿出公司的报纸分发。万没有想到现场会如此的火爆,特别是在合肥、武汉的时候,现场都超过了700人。在武汉的一所学校,近千人的礼堂都坐满了人,挺有成就感的。这些不仅仅要归功于前期的宣传,还要感谢去年招聘进来的大学生的大力宣传哦。

  根据历年的原则,离开宣讲现场后,我们是不会再收取任何纸质简历的。

  简历的初筛,基本上我们在各个学校收取的简历,都可以用一座小山来形容。对简历我们是有自己的标准的,首先会看在校奖学金的情况,其次是校学生会活动。对于研发类岗位更看重的是前者,且会关注其是否有相关实践,而对于管理类岗位除了前者对后者的要求会更高一点。基本上这两项不符合的,就直接把简历放在一边了。简历的初筛工作其实是非常累人的,而且这个过程当中必然的我们会失去一些优秀的学生,但对于应届生来说我们没有太多的评判标准,面对这些或厚或薄的简历,我们能看到的仅仅是那些简单的经历。

  初面是一个比较简单的过程,基本上是十人一组,四十分钟的时间。这个过程当中,每个人所拥有的时间是非常短的,但这个阶段除非表现非常不好,基本上不会被淘汰,进入笔试的比例大致是60%。然后根据笔试的成绩再综合初面的评分挑选进入复试。

  复试四人一组,会有一个小组游戏。简单的游戏,可以看到团队协作精神、分析判断能力等。限定的时间过后,做成功的同学非常少。这么多个城市走下来,完全小组整个做下来的,不超过五组。做得时间比较快,思路非常清晰的,在我的印象里只有两组。许多学生做完游戏后,都会对我们的游戏产生怀疑,认为我们的游戏是不可能做成功的。哈,要的就是这个效果。

  最后就是谈签约了,必然的会有拒签的同学,会多约一些同学谈签约。应该说,整场招聘结束的时候,我们所需求的岗位也已经差不多招满了。余下的个别空缺,可以期待明年春季的毕业生求职高潮期。

  公司招聘会总结词三

  在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时,对来招聘的公司充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多,了解了公司需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘公司提问时,我才没有怯场。

  对于参加招聘会之前,我仔细的考虑了一下,首先要做好准备工作:1、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。3、因为是校园招聘会,所以之前应该先请教老师或相关方负责人,具体有哪些公司,如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4、思想准备,个人心理素质一般般,时不时会有点小紧张,担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。其次,之后真正开始的时候,紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和公司的HR谈了很多,畅谈美好未来,

  规划幸福人生!为此自己得出如下结论:一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习,那么他的未来就不会一无所有的,因为他懂得奋斗,为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识:对于我们专科生来说,大学是短暂的,短短三年的光阴,对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当,我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么,能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平,本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说,是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能,而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

  那次招聘会的场景,现在回想起来还历历在目呢,仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会,并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时,我又开始发颤了,对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分,之后面试官只说了一句,等你准备好了,再过来吧!

  经历过招聘会之后,自己理了理思路。到底哪边是天堂,哪边是地狱,也已做好的思想准备。具体规划有几点:一、坚持今日事,今日毕的良好做事习惯。

  二、在校期间,争取提高英语水平,为将来就业打下坚实的基础。

  三、不断地充实自身修养,提高个人的文学内涵。

  四、健身;俗话说的好:身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能为未来而拼搏!

  今天即将迈入工作岗位的我,也在时刻地关注招聘信息;希望自

  己能够很好的抓住在校学习的时间,尽我所能,学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕,所以说有时要对自己充满信心,只有自己相信自己了,别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地,一步一步慢慢来,对自己的责任来不得半点弄虚作假,否则的话,你的职业生涯不会走的很遥远!

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