没有签劳动合同,自动离职,公司要付双倍工资吗?

没有签劳动合同,自动离职,公司要付双倍工资吗?

在一家民营企业上班有8个月了,但一直没有签订劳动合同,公司也没有给我办医保社保。打算离职,不知道自己辞职可不可以向劳动部门申请劳动仲裁,支付双倍工资?请懂这方面的人事解答!谢谢!

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