没签劳动合同，试用期结束被辞退，怎么办？

没签劳动合同，试用期结束被辞退，怎么办？

在当地一个私营企业上班，7月底入职到现在四个月多，口头说试用期是三个月，试用期内工资2500，转正以后3500。今天我们经理跟我说我的那部分工作会新招一个人进来做，并直言我接下来的工作内容会几乎没有，但没有明说辞退我，但是意思很明显，如果我不走就是在被冷眼。我该怎么办？申请劳动仲裁还是协商？关键是公司没有明确说辞退我（虽然很委婉的这个意思）。如果走法律途径的话，我担心我们小地方比较阴暗，打不赢官司。公司有打卡记录，有我办事签字的复印，有银行流水，工作证以及工作邮件，这些可以证明我在这儿工作了吧？另外该企业没有给我交五险一金任何一样！我现在想的是，既然没有给我明确说要辞退，那么我可以投诉他们没有和员工签订劳动合同，要求补偿对吧？

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