4、劳动合同变更的默认期为1个月
第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
笔者几乎都怀疑最高人民法院的思路是如何从丝摇身一变成为了高富帅?征求意见稿中对变更劳动合同的默认是要求一年啊!一年!而正式稿中劳动合同口头变更，只要实际履行超过一个月，就形成了默认。这还用说吗?HR们，你们的工作瑕疵可以随着一个月的时间就烟消云散，还不赶快去狂欢!
[劳动合同变更，默认期1年变1月]