关于劳动法！
想请教劳动法高手：
我朋友是一家合资企业的职员，今年十一月十五日合同到期．但是公司却在十一月九号才口头通知不再续签合同．按照法律这是否属于违法的？因为公司没有提前一个月通知我这位朋友是否续签，这样我朋友跟本没有时间再短短几天内去寻找新的就业机会．而且在任职期间表现不错，没犯任何重大错误．请问企业这样做属于违反劳动法吗？如果是，应该如何赔偿？
谢谢！非常紧急！
[关于劳动法！]
【劳动法！】相关文章：
劳动法09-08
劳动法的用处09-03
劳动法相关07-19
劳动法解释！08-30
劳动法更改07-19
劳动法年假几天09-20
咨询上海劳动法08-18
劳动法 病假工资08-20
关于劳动法的规定04-26
劳动法相关习题07-22