合同未到期就要离职,未30天提交辞职,要付多少违约金？
而且我是一名收银员,在商场工作,家里有些私事,5号就要搬家去别的城市,因为事发突然,合同未到期,也未来得及提前一个月提交辞职信,除了1个月的工资作为违约金以外还需要支付多少违约金?
合同上有这样一条"未提前30天提出书面申请立即离开公司的
公司无需支付职员违法离职后的工资职员同意把并确认公司另行安排其他职员完成未完成的工作所发生的费用及损失是公司的损失职员应当予以赔偿"
这个补偿大概是多少,而且如果是需要人手的话,我单位应该会有许多,虽然是领导级别的人,但是如果他们非要说人手不够,不让我走该怎么办,或者要我支付许多违约金该怎么办?
这是我第一份工作,手头也没有这么多钱,支付不出来是不是就要在那里在干一个月,马上就要走,该怎么办才好啊...
知道帮帮我把...在线等...谢谢！！
[合同未到期就要离职,未30天提交辞职,要付多少违约金？]
【合同未到期就要离职,未30天提交辞职,要付多少违约金？】相关文章：
劳动合同到期未续签有补偿吗07-03
初婚未育未抱养证明07-09
震惊:工作11年社保未买合同未签09-23
未入户证明范本10-17
未签字合同是否有效？10-08
夏至未至经典段落08-14
未入户证明样本08-01
员工离职，未休年休假要补偿吗10-15
未签订合同双倍工资08-16
初婚未育证明范本10-12